我们部门，我想着教教她，好让她早日上手。”

    “那你教了吗？”

    “我……”

    主管哪还看不清楚，当即黑了脸。

    呵斥道：“夏冉，自己的工作处理不好，这个月的绩效你别想要了。”

    绩效分跟奖金挂钩。

    而且绩效不达标，公司会调岗甚至解除合同。

    夏冉脸白了一瞬。

    没想到搬起石头砸自己的脚。

    五百块刚扣，眼下又扣了绩效分。

    她气得瞪了观溪月好几眼。

    主管发话：“文件没整理好就去整理，今天整理不完，就留下来加班整理！”