时间的了解，香江的老板都是这么干的。

    不论大小！

    这跟他未来的记忆大相径庭。

    “可以。”

    刘砚成给出肯定答案：

    “香港现行的法律，是允许这么做的，不过我不建议。”

    “这种做法，以后肯定会受到法律限制，杜生如果急需用钱，可以朝公司借，只要数额不是太大，都没有问题。”

    当然，

    公司股东借公司的钱，其实也有问题。

    总之，

    公司账上的钱，归公司所有，受国家监管，就是不归个人。

    很多人喜欢把他们混为一谈，这是小商业体才有的习惯。

    “另外……”

    刘砚成想了想，又道：

    “杜生，我们公司的支出要远高于同行，我建议缩减开支。”

    “嗯？”杜谨言眯眼：

    “你的意思是……降低工资？”

    此言落下，整个办公室的人都面色大变，看向刘砚成的眼神更是充满敌意。

    “不错。”

    刘砚成面无表情点头：

    “我们公司给工人的工资本就不低，算上时不时发放的奖金，几乎是其他公司的两倍。”

    “还有一众管理层……”

    “香江服装行业，经理的工资通常在五千，极其优秀才会给到八千，而宏远的经理，基本工资就有六七千。”

    “加上奖金，基本每个月都过万，我觉得应该给予限制。”