为干孙女了。”

    “那这顾小姐知道你就是跟他网聊的对象吗？”

    “她肯定发现了，所以当初离婚才这么爽快。”

    “懂了，人家这是压根没看上你！”

    ......

    周聿珩也不管他们会嘲笑自己，直接开口问道：“淮佐，这方面你比较有经验。你觉得要怎么样追一个女生？”

    “这话你算是问对人了！但也得看这女生她的性格、喜好那些。你可以说出来跟我参谋参谋。”陆淮佐拍着胸脯保证道。

    “她性格比较木讷，爱好的话，听他弟弟说过比较喜欢旅游，不过她工作很忙，都没有机会去。”

    “那她是做什么工作的，要不把她挖去你公司上班得了？”

    “她是做配音的，我这边还真没有合适她的岗位。”

    不过陆淮佐这话倒是提醒他了，既然余绾音原先的公司待遇也不怎么好，只是因为业界有名才留在那里。

    如果自己创办一家福利好，实力又强的传媒公司，她肯定会被吸引过来的吧？

    主意打定后，周聿珩也不喝酒了，简单聊了几句就让人送他回自己的住所。

    当晚让陈助理整理了一份有传媒公司经验的人员，选择了几个骨干人员，召集第二天开会。

    因为直接创办公司已经来不及了，周聿珩收购了几家有潜力的小公司合并成一家新公司。

    把管理层全部换成自己的人。

    不久后，在叙声传媒上班的余绾音发现这几天陆陆续续都有人离职。

    找了个关系还不错的同事打听了下，同事说道：“我现在跳槽去别的公司了，据说背后老板实力很雄厚。我过去薪资直接翻了一倍！”

    还有这种好事？余绾音忍不住问她：“这家公司叫什么名字？”

    “就叫余音传媒！话说我刚开始听到这名字还以为跟你有啥关系呢！你没听说过吗？”

    余绾音摇了摇头，上网查了下这公司的背景。

    根据官网介绍来看，好像还挺靠谱的。

    她抱着试一试的心态，投递了一份简历过去。

    不到一个小时就收到了人事的电话，“你好，请问是余绾音小姐吗？”

    “是的。”

    “我这边是余音传媒的人事，收到你的简历感觉和我们的岗位非常匹配。想邀请你明天上午九点钟过来面试，你看下方便吗？”

    像这种一上来就邀约面试的，余绾音还真没遇到过。

    以往都至少要聊个十几分钟了解基本情况，再做一番综合评估才进行线下面试的。

    难不成这家公司很缺人才这么着急？但是看他们的薪资待遇，招聘人应该不难啊。

    她到底要不要答应好呢？