一个总数。

    八份同类称量，在工具正常、原料状态相近时，两个基本小段内完成属于现行合格带。快于这个时段不额外加基本工，合格件多便有件工回报；慢到超过时段带，先暂停检查原因。

    原因分四类。

    工具与原料问题，换盘、粘料、桌不稳，先修条件，实际核查记工。

    照料与身体需要，临时喂奶、服药、歇脚或回家看人，写离岗与返岗，不把离开时间算在岗位速度里，也不取消已经合格的件。

    步骤未掌握，转补训，培训时段照记，正式件工只算通过部分。

    明明能做却故意拖时，须有多轮同条件记录、本人说明和复核材料，不能凭谁看着不顺眼下结论。

    合理时段带也不永久固定。秤、品类、季节和包装一变，旧时段不能硬套。每月用实际三轮数据复看，熟练度普遍提高可调整，原料更难处理也可放宽。

    四栏计工随即拿演练结果做第二次试算。

    马会英第一轮有七份一次合格件、一份返做通过件，件工合计仍为八份，返做时段另列。年轻帮工八份一次通过，件工同为八份，合理自查落在正常时段内，不因慢半盏茶少基本工。补训新手只领一份正式件工和真实培训时段工，不能靠站到散会把缺少的七份补成基本工。

    第二轮里，马会英快出一个小段，完成交接与歇息后又带了一轮归零复读。复读按培训岗位记，不与称量基本时段重叠。年轻帮工继续做满本岗时段，七份合格照数。

    快工多出的收入落在更多合格件和另开的真实岗位上，慢工的基本准备与稳妥操作也不被吞。谁若为了多接一岗省去交接，下一岗便不能成立。

    两名昨日弃权者重新看过试算，仍保留弃权，却认可先把时段带用于两批。她们在意见栏写下担心熟手长期拿走主量，要求两批复盘时公开新手实际轮岗比例。

    姜青禾当场补入复盘项。规则通过不等于少数担心消失，公开数据才能判断岗位有没有真的给到新手。

    熟手问：“我一个时段做完八份，剩下一个时段能不能接新任务？”

    可以接，但先完成本人页交接和歇息。新任务另开岗位时段，不能让快手一人包下称量、复核和标签三道终签。她多做合格件可以多领件工，不能用速度取消不同人复核。

    新手问：“我刚好在时段带里做四份，熟手做八份，基本工一样，大家会不会都挑熟手？”

    正式排岗看当批需要、候补轮值和培训名额。熟手承担主量，新手要有受控实岗，不能永远困在空料练习。新手的四份合格便有四份件工，达到岗位最低要求后继续轮值；多轮仍停在最低以下，再调整岗位。

    午后做了一轮突发检查。

    周小兰把一只方盘放上圆盘桌，又在盘底留了一粒木豆。年轻帮工铺袋前摸到底部，立即叫停。

    “盘号不对，盘底有余豆。”

    两项核实，停手页记未开称、换盘归零和恢复时辰，风险核实工照记。

    前日迟报的补训到此通过。

    周小兰把她从补训栏移回称量候选岗，旧迟报记录没有撕。新状态写在下一行：十月四日完成三轮称量与一次错盘主动停手，可进入联营试二号受控实岗。

    年轻帮工核完自己的培训工和合格件工，发现比只按件算多出停手核实与必要复读两项，又比平均分少了自己没做的清场工。她数了两遍，签收试算结果。

    “少拿没做的，我认。做过的也没丢。”

    另一名补训新手问能不能进下一批。姜青禾没有因她家里急用钱便先许正式岗，也没有将她退回名录外。她可以承担空盘、原料袋编号和前段复核训练，连续通过后再接称量。

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