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第 517章 联合调研组 小苏县长的口碑(3/4)

务改革是表现最为突出,水准最高的地方。

    他们拿出详细的数据,各种对比。

    最后的结论是…苏信模式应该全国推广,苏信在基层警务改革这一块是绝对权威。

    他们没有强调领导作用,也没有突出集体功劳。

    而是,一个劲的介绍苏信,推广苏信。

    这让段正宏迷糊了。

    这不太符合他的既有认知。

    毕竟,这完全可以说成是他们的领导功劳啊!

    怎么这么突出苏信本人的成绩呢?而且像是要将所有政绩都推到苏信一个人身上。

    段正宏心想…难道严老的外孙在江东还有靠山?又或者说,他的能力已经强到现在这种邪门的程度,让省委政法委书记、省公安厅常务副厅长为他疯狂背书?

    奇怪!

    段正宏摸着下巴,他心里还有另外一种可能,那就是…严老这个亲外孙难不成已经强到能够靠纯实力征服这些大领导的程度?

    车队很快到了云仓县。

    王本康提出大家先分成三个小队进行暗访,实地调研。然后,再进行评分,三个小组也杜绝了不公平不公正的可能。

    段正宏带了一个小队,他去了县城的中心地带。

    这个小县城,展现出了不俗的经济活力。

    很多店铺都在装修,而且能够感受到这座城市的年轻人很多,操着各种口音的年轻人在这里聚集。

    街道上非常干净,还有一些巡逻民警三不五时的路过。

    一切都是井然有序。

    段正宏到饭店吃饭的时候,碰到了一起因为口角发生斗殴的情况。双方都是外地的年轻人,而且都有一帮老乡。

    眼看两伙人要打起来,先是自称社区民警的警察出现,全程不到10分钟就来了。

    然后,又来了执法民警和社区工作人员。

    民警对打架的双方进行了批评教育,非常人性化的执法。

    告诉他们不要因为一时气愤就打架,打赢了坐牢,打输了住院。而且,还教育他们的老乡,让他们不要参与这种集体斗殴,这是严重违法。

    让他们不要挑战法律的威严。

    并且告诉他们,来云仓县工作生活,我们欢迎。但是,如果扰乱治安秩序,我们一定会严肃处理。

    这一次,你们都是初犯,而且年纪都还很小,没有受伤。

    所以,对你们进行批评教训。

    但是,我们会将你们的名字登记在案。你们如果再发生类似的治安案件,我们就会一并从严处理。

    最后,民警在批评教育之后,还给他们介绍了一些工厂的招工讯息。并且让社区工作人员为他们进行交接。

    这一幕,让段正宏和身旁的工作人员看到了不可思议的东西。

    这出警速度,绝了。

    如果出警速度再慢一些。这些年轻气盛而且文化水平不高的外来务工人员很有可能因为一时气愤酿不可挽回的刑事案件。

    另外一个就是,人性化执法!

    这是真正的人性化执法,以人为本。

    在确认商家没有损失,人员没有受伤之后,他们进行的是批评劝导。而不是直接抓回公安局审讯。

    并且,还给他们介绍工作,让他们在云仓能有一个安稳的收入。

    太好了!

    段正宏在内心深处给苏信拍案叫好。

    这确实是仁政。

    这个周围老百姓交口称赞的小苏县长着实能力非凡。

    段正宏和老百姓和-->>

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