些虚头巴脑的东西。“

    “陈经理也是，太爱出风头了，搞这些活动，不就是为了给上面看吗？“

    那些话，虽然没有直接传到陈守安的耳朵里，但类似的言论，已经在公司里传得沸沸扬扬了。

    陈守安当然知道这些议论。

    但他没有辩解，也没有退缩。

    因为他相信，只要自己坚持下去，只要自己把这件事做到极致，那些不屑的、嘲讽的、轻蔑的目光，终有一天会变成敬佩的、认可的、感动的目光。

    他不是为了得到别人的认可才做这些事。

    他是为了那些在一线工作的员工们，为了那些等他们回家的家人们，为了那些可能因为一次事故而改变命运的人们。

    所以，不管别人怎么说、怎么看、怎么嘲讽——他都要坚持下去。

    因为他知道，安全工作的本质，就是“较真“。

    不较真，就是对自己不负责任，就是对他人的生命不负责任。

    活动报名的第一天，他收到了二十多份参赛名单。

    粗略一看，质量参差不齐。

    有的人写了几百字的演讲稿，全是空洞的口号和套话：“安全第一，预防为主“、“安全生产，人人有责“、“违章操作是事故的根源，遵章守纪是生命的保障“......

    有的人甚至直接百度了一篇安全演讲稿，连改都没改就交了上来。

    还有的人更过分，直接在备注栏里写着“我演讲能力不行，能不能让别人替我参加？“

    陈守安看着这些报名表，眉头皱得能夹死苍蝇。

    他想起李明辉之前说的话：“到时候还不是走过场、念稿子、敷衍了事？“

    看来，自己还是太乐观了。

    安全工作最难的地方，不是制定规章制度、不是开展培训演练、也不是进行安全检查——最难的是改变人的思想、端正人的态度、激发人的主动性。

    如果大家都把安全当成一件“不得不做“的事情来应付，那再好的活动也发挥不了作用。

    但陈守安不是一个轻易放弃的人。

    既然大家都敷衍，那他就用实际行动来证明——这次活动不是走过场，而是真正能够触动心灵的安全教育。

    他开始逐一审核参赛名单，淘汰了一批明显是来凑数的人。然后，他给每一个通过初审的参赛者打电话，询问他们的准备情况，并给出具体的建议。

    “你说你准备讲'安全生产的重要性'？这个题目太大了，能不能具体一点？比如讲一个你亲身经历过的安全故事？“

    “你说你不知道该讲什么？那你有没有去车间采访过？有去跟那些老工人聊过吗？安全这门学问，不在书本上，在实践中。“

    “你说你演讲技巧不行？这个没关系。真诚是最好的演讲技巧。只要你讲的内容是真实的、是发自内心的，就一定能够打动听众。“

    他一遍又一遍地打电话、一遍又一遍地提建议，嗓子都说哑了。

    但他心里清楚，这些努力不会白费。

    因为总有一部分人，是真正愿意认真对待的。只要这部分人能够被带动起来，整个活动的氛围就会不一样。

    就像星星之火，可以燎原。

    活动报名截止的前一天下午，陈守安正在办公室里整理参赛名单，突然有人敲门。

    “请进。“

    门被推开了，进来的是生产部的一个班组长，姓马，叫马建国。

    这个马建国，陈守安有些印象。去年的那场外协施工事故，他就在现场。虽然事故的主要责任不在他，但事后调查的时候-->>

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