br>    “我没在夸你。”

    菜上来了。两人边吃边聊。沈清雪跟他说了一些公司的基本情况，包括各个部门的负责人是谁，哪些人值得信任，哪些人要提防。

    “郑建国那边，你要特别小心。”她说，“他是公司里最大的反对派，一直想把我爷爷赶下台。你现在是我爷爷的人，他肯定会针对你。”

    “我知道。”

    “还有，周五去见归墟的人，我已经准备好了。到时候我会全程陪着你。”

    “谢谢。”

    “不用谢我。”沈清雪夹了一块叉烧，放进嘴里，“我陪你去，不是因为我想保护你，而是因为我想看看归墟的人到底想干什么。”

    “你对他们也有兴趣？”

    “不是有兴趣，是有戒心。”沈清雪放下筷子，“归墟这个组织，我爷爷了解得也不多。我只知道他们势力很大，手段也很狠。你父亲那样的狠角色都被他们逼得躲了二十年，可见他们有多可怕。”

    “那你为什么还要陪我去？”

    “因为我想知道，他们到底想要什么。”沈清雪看着陆原，“如果他们想要的是你，那我得知道原因。如果他们想要的是别的，那我也得知道是什么。”

    陆原沉默了几秒，然后说了一句：“你其实也挺关心我的，对吧？”

    沈清雪愣了一下，然后翻了个白眼：“少自作多情了。我只是不想我爷爷的心血白费。”

    “哦。”

    两人吃完饭，回到公司。

    下午的部门经理会议在两点半开始。陆原跟着沈万山走进会议室的时候，里面已经坐了十几个人。郑建国坐在长桌的另一头，看到陆原进来，嘴角露出一丝不易察觉的冷笑。

    会议的主要内容是讨论下半年的销售策略。各部门经理轮流发言，汇报上半年的业绩和下半年的计划。沈万山偶尔提问，偶尔点评，大部分时间都在倾听。

    陆原坐在沈万山身后，默默记录着每个人的发言。

    他发现，自己的能力似乎比以前更强了。他能清楚地记住每个人说的每一句话，甚至能记住他们说这些话时的微表情和小动作。他能从这些信息中，推断出每个人的真实想法和立场。

    比如，市场部经理在汇报业绩的时候，眼神一直在往郑建国那边瞟，显然是在寻求郑建国的认可。

    比如，财务部经理在谈到预算的时候，语气有些含糊，似乎在回避什么问题。

    比如，人力资源部经理在说到人员调整的时候，下意识地摸了摸自己的领带——这是一个典型的紧张表现。

    陆原把这些信息都记在了心里。

    会议进行到一半的时候，郑建国突然开口了。

    “董事长，我有一个提议。”

    沈万山看了他一眼：“说。”

    “我觉得，公司应该设立一个新的职位——首席战略官。专门负责统筹公司的长期发展战略。”

    会议室里安静了几秒。

    所有人都知道，郑建国提出这个建议，目的是什么。首席战略官，听起来是一个很高的职位，但实际上，这是一个架空董事长权力的职位。如果设立了首席战略官，那么公司的战略决策就不再由董事长一个人说了算，而是要经过首席战略官的审核。

    沈万山当然也明白这一点。

    “你觉得谁来担任这个职位合适？”他问。

    “我推荐一个人——”郑建国微微一笑，“秦氏集团的副总裁，陈永华。”

    会议室里响起一阵窃窃私语。

    秦氏集团是天盛最大的竞争对手。郑建国推荐竞争对手的高管来担任天盛的首席战略官，-->>

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