br>    看到桐生也哉和松本隆弘後，中野良停下了手上的动作。

    示意两人坐下。

    等到桐生也哉和松本隆弘坐下後。

    中野良这才开口：「中岛幸之助的事情，我会在明天召开董事会，正式通报内部处理决定。」

    「对外口径是个人健康问题辞任，内部则追缴不当得利，限制其三年内不得在金融行业任职。」

    「中岛幸之助不会移交司法机构，但是却会保留追诉权，避免意外。」

    中野良说完。

    看似在询问两人，实际上目光则是单独落在桐生也哉身上。

    「这样的处罚，调查组有没有意见？」

    松本隆弘提出自己的想法：「行长，我有两个建议。」

    中野良点点头说道：「请说。」

    松本隆弘继续开口：「第一，中岛幸之助的引咎辞任，建议保留书面材料，不对外公开，但是要归档留底。」

    「万一将来有需要，这份材料可以作为他本人承认违规的证据。」

    中野良点点头。

    这是综合考虑後的结果，松本隆弘的想法很有必要。

    万一中岛幸之助之後不老实，这份文档便是对付中岛幸之助的利剑。

    松本隆弘看到中野良没有反驳，继续说出了第二点建议：「第二，关於千代田综合企画。」

    「这家公司是中岛幸之助的核心中转站，如果只是做简单切割，不排除後续还会有人会利用它，继续操作。」

    「所以我个人建议，可以在内部处理决定中附加这样一条：三年之内，千代田综合企画及其关联的主体不得与三菱银行发生任何业务往来。」

    中野良点点头：「隆弘刚才提了两条建议，都是实务层面的，很好。」

    他给予了肯定，然後看向桐生也哉：「我现在说一下桐生君的事情。」

    说着，他打开办公桌的抽屉，从里面拿出一份文件，推到桐生也哉面前。

    「桐生君，打开看看。」

    桐生也哉有些意外，看向松本隆弘。

    然後在松本隆弘点头示意下，他打开了文件。

    里面是一份正式的人事文件，抬头印着三菱银行东京本店人事课的印章。

    「研修生桐生也哉，在本期青年人才交流计划研修期间，以特别调查组主任代理身份，主导完成关东国际开发株式会社的相关授信案件核心证据链调查工作。」

    「经总务部推荐、特别调查组组长松本隆弘次长确认、行长室核准，研修期评定为优秀。」

    「自本文件签发之日起，桐生也哉研修生身份终止。正式配属为三菱银行东京本店总务部总务课职员，职级待遇参照主任标准执行。」

    「正式任命文件於十月统一调动期下达。」

    桐生也哉张大了眼睛，似乎有些不可置信。

    研修期优秀。

    提前终止研修，正式配属总店。

    以及以主任待遇留任东京。

    这三个结果，单独拿出来任何一个，都足够让任何一个研修生兴奋到失态。

    但此时此刻，这三者却同时出现在一份文件中。

    这放在整个三菱银行的历史里，恐怕也找不出第二例。

    桐生也哉抬起头来，有些受宠若惊地看着中野良：「行长，这————太贵重了！」

    中野良正看着他，微微笑道：「研修期优秀的这个评定，是松本推荐的，而且也经过了我的同意。」

    他继续说道：「但你能拿到这个评定，说到-->>

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