一起，围成一个圈，低声交谈着，神色各异，有慌张，有愤怒，有犹豫，还有几个穿着花衬衫、头发乱糟糟的闲散人员混在其中，时不时插一句话，故意挑动情绪，一看就不是正经工人。

    林舟没有直接上前，而是站在不远处的树荫下，静静地听着。他懂一些基础的本地语言，再结合着他们的语气和手势，大致能听明白个大概——工人们嘴里念叨的，大多是“工资太低”“担心被拖欠工资”“中国人不把我们当人看，干最累的活，拿最少的钱”，还有人说“赵老板说了，只要我们罢工，他就给我们发双倍工资，还能给我们安排更好的工作”。

    听到这里，林舟心里就有底了。果然是赵宏远在背后搞鬼，那些闲散人员，就是他派来的搅屎棍，专门在工人中间散布谣言，挑动矛盾。而工人们的诉求，看似是薪资纠纷，实则掺杂着对中国人的不了解，还有被挑拨起来的敌意——这也难怪，科托努的中资企业不少，但很多都是“低技能岗位本地化、高技能和管理层中国化”，双方缺乏沟通，很容易因为文化差异产生误解，而赵宏远，就是抓住了这一点，刻意放大矛盾，煽动暴乱。

    闽商骨子里的基因，从来不是硬碰硬，而是“和为贵”，是开放包容的文明对话能力，是“入乡随俗”的智慧。林舟很清楚，现在要是上前硬劝，或者用强硬的态度压制，只会适得其反，让工人们更加抵触，那些闲散人员也会趁机煽风点火，把事情闹得更大。他深吸一口气，整理了一下衣领，脸上带着真诚的笑容，缓缓朝着工人堆走了过去。

    “大家好，我是林舟，是这个工地的负责人。”林舟用不太流利但足够清晰的本地语言说道，声音不大，却带着一种让人安心的力量，“我知道，昨晚发生的事情，让大家受到了惊吓，也知道大家心里有很多不满，今天，我不找大家要说法，也不劝大家开工，我就是来听听大家的心里话，大家有什么诉求，有什么不满，都可以直接跟我说，只要是合理的，只要是我能做到的，我一定尽力满足大家。”

    工人们听到他的话，交谈声渐渐小了下来，所有人的目光都集中在他身上，有疑惑，有警惕，还有人带着敌意。一个身材高大、皮肤黝黑的本地工人，率先站了出来，他穿着洗得发白的工装，脸上带着愤怒，语气激动：“林老板，你别跟我们说这些好听的！我们每天干最累的活，顶着烈日搬钢筋、和水泥，你给我们的工资，虽然比其他工厂高一点，但我们担心，等工程结束，你就会卷款跑路，不给我们发工资！而且，你们中国人，总是把我们当下人看，从来不尊重我们！”

    这个工人一开口，其他工人也纷纷附和起来：“对！我们就是担心被拖欠工资！赵老板说了，你们中国人在非洲做生意，都是赚了钱就走，根本不管我们的死活！”“还有，我们每天工作十个小时，连休息的时间都没有，你们却坐在办公室里吹空调，太不公平了！”“我们要求涨工资！还要签订正式的劳动合同，保证我们的工资能按时发放，否则，我们就不开工！”

    混在工人中的几个闲散人员，见状，连忙煽风点火：“大家别相信他！他就是想骗你们开工，等你们干完活，他就会翻脸不认人！赵老板说了，只要我们坚持罢工，他就给我们发双倍工资，还会给我们安排更好的工作，比在这里受气强多了！”“对！跟他废什么话，他根本不会真心满足我们的诉求，只有赵老板，才是真心为我们着想！”

    一时间，工人的情绪又变得激动起来，呐喊声、抱怨声此起彼伏，甚至有几个年轻的工人，拿起地上的石子，朝着林舟的方向扔了过来，幸好林舟反应快，侧身躲开了，石子砸在墙上，发出“咚”的一声闷响。

    站在不远处的陈默，看到这一幕，气得浑身发抖，立刻就要带着安保人员冲过来，却被林舟用眼神制止了。林舟依旧站在原地，脸上没有丝毫怒意，反而更加平静，他对着工人们，大声说道：“大家冷静一下！我知道，你们心里有不满，有担心，这些我都能理解。但是，-->>

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