是金钱，用于母亲治病。传递信息价值目前有限，但持续泄露是问题。尚未发现同伙。”老吴总结。

    “他心理压力很大，有很强的负罪感和恐惧感。每次传递信息后，会有明显的情绪低落和焦虑行为。他不是职业间谍，是被拖下水的。”苏医生分析。

    “法律上，他的行为已构成侵犯商业秘密罪，证据确凿。但考虑到其被动卷入和动机，如果他能配合，转为污点证人，指认‘伊甸园’，我们可以考虑从轻处理，甚至协助他解决家庭困难。”老周说。

    “是清除，还是转化利用？”影子问。

    寒晓东思考片刻。“转化利用。他权限不高，清除他对‘伊甸园’打击不大。但如果我们能控制他，反向传递假情报，或者通过他摸清‘伊甸园’的情报收集方式和联系人，价值更大。同时，也能体现我们处理内部问题的策略和人性化，稳定团队人心。”

    “怎么做？”

    “分两步。第一步，敲山震虎，施加压力。第二步，给出出路，争取转化。”寒晓东看向苏医生和老周，“苏医生，设计一次‘偶然’的、带有强烈心理暗示的谈话，由林玥或李薇执行，内容涉及公司近期发现内部信息泄露迹象，正在严查，但公司也理解员工可能面临的困难，愿意给一次主动坦白、戴罪立功的机会。观察郑岩反应。”

    “老周，准备一份针对郑岩情况的、有条件的‘豁免与合**议’草案，包括主动坦白、配合调查、转为污点证人指控‘伊甸园’、公司提供其母亲医疗费用借款（后续可通过工作偿还）、以及保密条款。如果他同意，这就是他的生路。如果他顽固不化，我们再考虑清除。”

    “影子，加强对那个咖啡馆和帽子男的监控，尝试识别其身份。老吴，继续监控郑岩的通讯，准备在必要时，向其传递经过我们精心设计的、高价值但实为误导的‘假情报’。”

    “是。”

    周二下午，林玥按照苏医生的设计，以“讨论近期客户保密工作”为由，召集业务中心部分员工开小会。会上，林玥看似无意地提到，公司安全审计发现“个别员工可能存在违反保密协议的行为”，公司正在调查，但“考虑到大家工作不易，如果有人是迫于无奈，愿意坦白并配合，公司愿意给一次机会，甚至提供帮助”。她说话时，目光几次扫过郑岩。

    郑岩坐在角落里，脸色瞬间变得苍白，手指不自觉地绞在一起，额角冒汗。会议结束后，他第一个匆匆离开，神情慌乱。

    当晚监控显示，郑岩回家后，在房间里烦躁地踱步，几次拿起手机又放下，最终没有进行任何异常通讯。但他在匿名云存储上，上传了一条加密留言：“可能暴露，请求指示。” 对方回复：“镇定，按兵不动，删除记录，等待下次指令。”

    周三上午，郑岩明显心不在焉，工作频频出错。午休时，他没有再去咖啡馆，而是在公司附近漫无目的地走了很久。

    下午，寒晓东决定推进第二步。他让林玥以“单独谈话，了解近期工作压力”为由，将郑岩叫到一间小会议室。苏医生在隔壁通过隐蔽摄像头和麦克风观察。

    会议室内，林玥开门见山，但语气温和：“郑岩，你最近状态不太对，家里是不是有什么困难？公司最近在查一些事情，你应该也听说了。如果……如果你遇到了什么难处，被什么人威胁了，可以跟我说。陈总不在了，但寒总说了，公司还是讲情分、讲道理的。主动说出来，和被动查出来，结果天差地别。”

    郑岩脸色惨白，嘴唇哆嗦，半晌说不出话。

    林玥将老周准备好的那份“豁免与合**议”（隐去了具体指控细节）推到郑岩面前。“你看看这个。这是公司能给你的最后机会。坦白，配合，戴罪立功。你母亲的病，公司可以帮你。如果你一意孤行……”她没有说下去，但意思明确。

    郑岩颤抖着-->>

本章未完，点击下一页继续阅读