优势的。

    只是因为太小众，且极度缺乏传播渠道，才那麽路边一条。

    如今有了樱田润这个稳定的引流渠道，似乎njpw，甚至是stardom这样的女摔联盟，在华夏的宣传局面都可以打开了。

    木谷高明总算是明白，为什麽隔壁wwe那麽热衷於请各种跨界巨星了，上至nba超巨下至大网红，都是破圈的点啊。

    但……放眼整个霓虹，能够有能力、有意愿参与到njpw之中，而且还能够打出如此效果的，除了樱田润真能够找到第二人吗？

    所以对於武士道来说，当务之急，就是如何稳住樱田润这个给njpw带来巨大增长的点，最好提前和他达成一份续约。

    并不需要像现在这样常驻，以後偶尔作为嘉宾回归那麽几次，就能够保住njpw的增长点了。

    而在这个背景下，当千木良带着「搭建声优部门框架」这种小事找到响社的人帮忙时，後者根本就没有拒绝的理由。

    虽然按理来说，一个声优事务所帮着另一个事务所建立声优部门，有种自己给自己培养竞争对手的感觉。

    但奈何响压根不是普通事务所，人家的核心业务全是武士道自己的，只要武士道不愿意，谁都没办法从他们手中抢饭碗。

    对於外界的竞争，他们从一开始就不怎麽感冒。

    於是，在响社的全力帮助，以及樱田润财政的大方供给下，耗时一个月，千木良初步把声优部门的管理和运营框架搭了起来。

    至於声优，一方面从各个事务所挖樱田润给出的那批潜力股时，千木良也着手开始筹备哈基米的第一次研修生公开招募。

    也就是开始从纯新人里抽卡。

    只是……

    「怎麽报名的人数那麽多？」千木良瞪着那一叠厚厚的简历瞠目结舌，一副完全没想到的样子。

    光是线下投递的实体简历，这看着就有三位数的规模，更别提线上的了。

    他们也没怎麽特别宣传招声优的事啊，最多就是按照业内标准打了打GG。

    在他看来，自家事务所初创，在声优行业又是毫无经验，怎麽看都不像是很有吸引力的类型。

    「多吗？其实一点都不多。」从响社临时支援来的声优导师笑嗬嗬的，「你要明白，你们不仅仅是事务所，还是隐藏的甲方。」

    「樱田先生本身有游戏工作室，而且还是华夏那边当红二游公司的股东，这注定了他能够稳定地提供数量可观的工作机会。」

    「光是这一点，就已经可以让无数新人趋之若鹜了。」

    导师的目光中都隐含着些许的羡慕：「而且……你们可是会给声优提供固定底薪的事务所啊，多少顶级事务所都没这待遇。」

    「底薪……也是哈，这日子好起来了，都忘了以前苦日子是怎麽过的了。」千木良一愣，这才想起自家事务所的福利在全业界到底有多超前。

    当初还没投诚樱田润的时候，千木良自己不也只能够和艺人谈梦想谈未来，哪有什麽底薪保障？

    一个有底薪保障的艺人，可以不用把那麽多的时间用在便利店打工挣钱上，自然可以有机会去争取更多的工作经验或者学习机会，也就有了更多的进步空间。

    有丰富的固定工作来源，有底薪发放，这样的事务所哪怕之前没什麽名气，只要樱田润还没倒，就绝对不缺人挤破头想要加入。

    「千木良先生也不用兴奋得太早，研修生的淘汰率非常高，别看您这次接了得有近千份的简历，实际上，最终能够到研修生阶段的，有十几个就不错了。」

    「而且这十几个之中，能够有一两个能够成长为中坚及更高级别的声优，你们就该偷着乐了。-->>

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