一个标记。

    看着日益密集的网点，他露出欣慰的神色。

    “技术团队是否已跟进到位？”

    何雨拄询问道。

    韩春明回答：“每个直营店都配备了一名流动技术专员，负责指导维修人员。

    每当有新车型推出，他们会返回工厂培训，再分赴各店传授，确保所有技术问题都能及时解决。”

    何雨拄满意地点头道：“很好。

    店长可以逐步培养，重点要抓好监督机制。”

    “监察人员同样实行轮岗制，避免长期驻扎同一地点。

    具体方案参照和川餐饮的管理模式。”

    “另外，院线项目的地产收购进展如何？”

    “大部分已经完成。

    但许多城市尚未发展起来，连城市规划都未明确。”

    韩春明解释道，“未来城市扩建后很可能出现新的商业中心，因此暂时没有全面购置。”

    “这样考虑很周全，能避免重复投资。”

    何雨拄表示赞同，“目前就先这样推进吧。

    不必事事亲力亲为到处奔走，要学会运筹帷幄，发掘优秀人才。”