而今天能来到会场上的…大多都是北极星直系员工。

    只要是直系员工，最低是T5级别。

    “接下来是T5级别，最低月薪1.5万，年终奖10万元。”

    “T5的朋友们该加油了，只要好好干，都能往上升，因为去年我也是T5级别，现在我已经达到T7级别了。”

    “没错。”女主持雪梨也跟着附和道：“这就是咱们北极星，晋升的机会公平公正，每个人都有上升空间。”

    “下面是T6级别，每个月薪资2万，年终奖20万。”

    “接下来就是T7级别，每月最低薪资3万元，年终奖30万。”

    随着T7刚一说完，现场的呼声也是非常高。

    因为现场T7级别的员工数量，比T5的还要多。

    这些人…在北极星全部都算是高级白领，还有部分都是子公司里的高管。

    当前2012年，一个月能拿3万，属于绝对的高薪白领，妥妥的精英。

    而年终奖更是达到了30万。

    光是基础的工资加上年终奖，这相当于一年可以拿66万了。

    而整个北极星加子公司，T7级别的员工数量，总共有1155人。

    也就是说，光是每年能拿到66万的员工就有1155多人。

    主持人苏阳继续说道：“接下来是T8级别的，也是我下一步晋升的目标。”

    “T8级别每月底薪5万，年终奖50万。”

    “别看底薪是5万，但只要到了这个级别，加上年终奖，说出去那可就是年薪百万了。”

    “而目前北极星所有员工全算上，年薪百万的一共有523人。”

    “在这里，我也给自己立个目标，三年之内，我也一定会达到这T8级别。”

    “接下来就是T9级别，每月底薪7万元，年终奖77万。”

    “底薪加年终奖，一年最低可以拿到150万。”

    “好，接下来就是T10了，也是大家伙梦寐以求的终极目标。”

    “之所以是咱们的终极目标，是因为到了T10级别，就已经来到了传说中的月入10万。”

    “而T10级别不仅是月入10万，年终奖更是达到了全年薪资1:1，年终奖高达120万。”

    “是的，你们没有听错，底薪每月10万，年终奖120万。”

    “直白的说…这相当于一个月是20万啊。”

    “这就是咱们北极星对待员工的福利和待遇。”

    “至于接下来，T10以上的级别，年终奖不单单是按照等级来算，而是结合全年的业绩，以及每家子公司的分红来决定的，所以就不一一公布了。”

    “之所以不公布，大家也不用瞎猜，可以直接告诉大家为什么，因为…”

    “因为钱太多了！”

    “哈哈…确实很多。”雪梨在一旁配合的说道：“估计每人都得几千万吧。”

    “少了，听说还有上亿的呢。”苏阳也是随口说了一句。

    之所以不公布，确实是因为太多了。

    而且到了T11以上的级别，往往都是子公司的大股东，还有就是…他们现在的身份是北极星的股东。

    因为其中有一部分董事长目前正在代持北极星的股份。

    所以就不方便在年终会议上公布他们的年终奖和分红。

    随着从T1到T10的年终奖全部公布完毕。

    总计12个亿。

    这还不算上子公司这-->>

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