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第160章 草台班子缺人才(3/3)
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口调试、内容违规监管、计费对账、利润分成结算。
这将产生极其庞大的运营工作量。
陈浩自己没有时间去管这些琐碎的日常运营。
他需要腾出精力去布局更大的盘子。
所以这个业务必须找一个懂行还有能力的专业人才,来组建并管理这个SP运营班底。
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