”

    “从现在起，经营决策你先拍板。”她声音发涩，“我只保研发和注册这条线，其他你来。”

    林知微没有立刻拿。

    “我要的不是临时授权。”她说，“我要真授权。包括预算审批、用人、渠道谈判和供应链重排。你如果明天反悔，这家公司会死得更快。”

    程意笑了一下，笑得很疲惫。

    “你觉得我还有多少反悔的资格？”

    林知微这才把钥匙拿过来。

    她没有给这场交接任何仪式感，只低头翻开人事名单。

    见微现有员工一共三十七个，真正能打的不到十个。运营岗几乎空心，销售和内容岗更是像被临时拼出来的。客服有经验，但没体系。仓库老实，执行却乱。供应链负责人会跟工厂，却不会算节奏。

    她越看，越确定这里不是没底子。

    而是从来没有一个真正做经营的人来过。

    “明天开始分三步。”林知微在白板上写下字，“收口、减法、组盘。”

    “第一步，所有正在跑的无效项目全部停。第二步，只保油敏修护精华和品牌基础内容。第三步，重建小团队。”

    程意问：“你打算从外面招？”

    “先拉旧人。”

    她说得很平。

    可程意敏锐地看见，林知微说这三个字的时候，眼神明显更冷了一层。

    旧人不是随便叫回来的。

    旧人意味着旧公司、旧局、旧账全都还在那里。

    凌晨三点十分，会议散了。

    程意回研发楼补材料，邓媛去核现金表，仓库主管和客服主管则被林知微各自留了十分钟，领了新的盘点任务。

    整个公司都像被她硬生生从昏睡里拽醒。

    人一走，周放的电话就打了进来。

    “还没睡？”电话那头风声很大，像是在楼下抽烟。

    “没有。”林知微把电脑合上，“你呢？”

    “也没有。”周放沉默两秒，问，“真接了？”

    “接了。”

    “你动作是真快。”

    林知微靠在椅背上，眼睛有点酸，却没什么倦意：“不快不行。这公司现在像止血线外露，再慢一天，等于多流一天。”

    周放在那头笑了声，笑里却压着火。

    “承星今天开了四场会。苏蔓在硬接你的周年礼盒，顾承泽脸都青了。”

    “你还待着？”

    “待。”周放说，“我待着才有用。”

    林知微没接话。

    她和周放共事三年，知道他是个什么性子。平时看着散，真到关键处比谁都稳。他不是那种会上来表忠心的人，但只要他认准一件事，便很少改。

    “我不是让你现在走。”她说，“你先把自己的位置保住。”

    “我知道。”周放声音低了点，“但你那边总不能一个人开局。小唐那丫头今天还问我，你要不要人。”

    林知微想起酒店那晚，小唐冒着得罪人的风险把她留在项目盘里的几个硬盘悄悄拿出来，动作快得不像个刚入行没多久的助理。

    很多时候，真正能看出一个人值不值得带，不是看他顺的时候多会说话。

    而是乱的时候敢不敢动。

    “让她过来。”林知微说，“明天就来。”

    周放那边安静了一瞬。

    “只要小唐？”

    “你先留在承星。”她说，“我需要一个在里面看节奏的人。”

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