来把你们这几条线重新接成一个经营面。”

    赵宁点头点得最快。

    这几天她感受太明显了。

    客服看似独立，实际上每一次用户情绪变化都会立刻倒灌到产品、内容和供应链上。

    以前大家都各忙各的，谁也说不清问题最后该谁接。

    现在终于有人来专门盯这件事，她反而松了口气。

    邓媛却犹豫了下。

    “那以后涉及预算和节奏的边界……”

    “你和他对，不用绕我。”林知微说，“只要不是超出经营底线的大动作，你们先在一层对清楚，再来找我拍板。”

    刘朝在旁边听完，终于第一次露出一点真正像样的轻松。

    以前他最怕的就是夹在中间。

    研发催，客服催，内容催，仓库也催，最后所有人都来找他要结果，却没人和他说到底谁的优先级先压。

    林知微能拍。

    可她拍得再快，也不可能永远分身。

    周放一进来，这种中间层的混乱，才真正有了被消化的可能。

    下午一点十分，周放推门进来的时候，办公室里短暂安静了一秒。

    不是因为他声势多大。

    而是因为所有人都知道，这个人一旦坐下，见微就不再只是“林知微一个人死顶”的阶段了。

    周放先和几个人打了招呼，目光最后落到林知微身上。

    “工牌都没有？”

    林知微把一份打印好的组织结构图推过去。

    “先把活接上，工牌晚点补。”

    周放低头扫了一眼，没立刻坐。

    他先把图上的几条线从头到尾看了一遍，又把桌角那几份昨天试跑复盘拿起来翻了翻。

    越看，他脸上的表情越淡。

    不是觉得轻松。

    是越发清楚这家公司现在到底靠什么撑着。

    见微现在根本谈不上完整组织。

    它更像一副被林知微先用绳子勒紧、硬拉出雏形的骨架。

    能站住，但站得并不从容。

    周放把资料放下，问得很直接。

    “你准备让我先接哪一块？”

    “节奏。”

    林知微也不绕弯子。

    “不是单点执行，是所有点之间的顺序。”

    “客服、仓库、供应、内容、回款，哪一头先紧，哪一头就先炸。我要有人盯着它们别各跑各的。”

    周放点了下头。

    “人够吗？”

    “不够。”

    “钱呢？”

    “也不宽。”

    “那你还想把试跑往上加？”

    “要不然呢。”林知微看着他，“等别人来给我们留时间？”

    这句话一落，周放忽然笑了下。

    那点熟悉感终于回来了。

    还是这个味道。

    不是热血，也不是煽动。

    是她永远知道时间不站在自己这边，所以每一步都得先抢。

    他拉开椅子坐下，把那张组织图重新转了个方向。

    “行，我先接节奏。”

    “但有一条我提前说清楚。”

    “如果后面真要继续往上抬量，你现在这套人手一定撑不满一整周。”

    “我知道。”林知微说，“所以我叫你来，不是为了听一句‘撑不住’。”

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