试跑结束的第二天，林知微没有急着再向外要资源。

    她先把办公室里所有人都按回了自己的位置。

    “昨天的数据能看，但不够让我们膨胀。”她把第一天试跑复盘投到墙上，“今天先做三件事。第一，复盘咨询流失点。第二，跟进首批用户。第三，把承接节奏再压细。”

    众人点头时，已经比最初那几天自然很多。

    因为他们开始习惯，所有好消息都必须先经过一次冷静拆解，才算真正进入下一步。

    上午十点，周放发来一张照片。

    是承星品牌会议室门外的白板，上面乱七八糟写着“修护内容”“达人替换”“临时排期”“法务审核”等几排字，明显是又开了一场没收住的会。

    后面只跟了一句话。

    “顾承泽开始查是谁把用户信任这一块一直补起来的。”

    林知微盯着那句话看了两秒，回：“你准备一下。”

    周放很快回过来：“准备什么？”

    “出来。”

    手机那头安静了足足一分钟，才回了一行字。

    “现在？”

    “就这几天。”她说，“见微要开始长团队了，你再待着，只会被承星拿去当补缝的人。”

    周放那边没有立刻回。

    林知微也不催。

    她知道周放不是犹豫自己要不要走。

    他在想的是，现在这个节点走，会不会让见微背上“挖旧公司核心人”的口实，也会不会让承星顺势把很多锅扣到他头上。

    中午，陆沉打来电话。

    “秦闻给我回了数据，你们第一天接得不错。”

    “才第一天。”

    “第一天就足够让人判断一些事了。”陆沉声音一如既往地平稳，“你后面如果要正式补团队，现在是窗口期。”

    林知微听懂了。

    外部资源在往她这边偏的时候，内部组织必须尽快跟上。

    不然很多机会只会变成更重的负担。

    “我知道。”她说。

    “你想带谁出来？”

    “周放。”

    电话那头轻轻顿了一下。

    陆沉显然记得这个名字。

    那个在承星一直不算最显眼，却总在关键处能把事情拉回正轨的人。

    “他会来吗？”

    “会。”林知微淡淡道，“但他得自己把收口做干净。”

    下午两点，林知微终于等到周放的电话。

    “你真觉得现在合适？”

    “合适。”她坐在办公室里，目光落在试跑第二天的实时后台上，“承星现在已经开始反查以前是谁在补系统。你再待下去，要么继续替他们顶着，要么迟早被拿去当转移责任的口子。”

    周放在那头笑了一下，笑里却没什么轻松。

    “你倒是把顾承泽看得很透。”

    “不是看透。”林知微说，“是以前替他补过太多次。”

    这话让电话那头安静了一瞬。

    过了会儿，周放才低声道：“我来见微，你准备让我做什么？”

    “项目统筹和经营节奏。”她回答得很快，“不是来做执行总监，是来和我一起把系统搭起来。”

    周放这次沉默得更久。

    他当然知道这意味着什么。

    意味着林知微不是把他当一个能用的熟人，而是当真正的核心位置来放。

    “我需要两天。”他说。-->>

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