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第六七六章 领导者地位(3/4)

林清晓端着一个托盘走了进来。

    托盘上放着一小碗冒着细微热气的酒酿圆子,旁边配着一小碟清爽的桂花糖。

    她刚洗过澡,换上了浅灰色的棉质家居服,头发半干,随意地披散在肩头,身上带着沐浴后的清新气息。

    她脚步很轻,走到书桌旁,将托盘放在桌角不碍事但又触手可及的地方。

    “晚上少吃点,这个容易消化。”她低声说了一句,语气平常,就像过去许多个他加班的夜晚一样。

    沈墨华的注意力从屏幕上微微抽离,侧过头看了她一眼,点了点头,目光又很快落回文档上,手指无意识地移动着触摸板,滚动着页面。

    林清晓放下托盘,并没有立刻离开。

    她的目光自然而然地扫过散发着微光的电脑屏幕——并非刻意窥探,只是距离如此之近,屏幕上那些加粗的标题和关键词很难不映入眼帘。

    “星瀚内部创新孵化器——初步构想框架”……“种子基金”……“保护期”……

    她的视线快速掠过,最后定格在文档中间某一段,那里有几行字被稍微加粗以示强调。

    其中,“鼓励内部创业”和“容忍失败”这两个词组,在暖黄色的台灯光线下,显得格外清晰。

    林清晓的目光在那两行字上停留了大约两三秒。

    书房里很安静,只有沈墨华轻微的呼吸声和远处空调的风声。

    她看着那熟悉的、属于他的简洁有力的措辞风格,看着“鼓励”和“容忍”这两个与他平日毒舌挑剔形象似乎有些违和的词,心中某个角落,仿佛被什么东西轻轻触动了一下。

    她想起白天在公司,听到的那些关于“微言”部落成功、“Quad”团队稳定创新的议论,想起沈绮拿到奖金后兴奋地升级装备、干劲十足的样子,也想起更早之前,他在硅谷那个简陋车库前若有所思的神情。

    这个在外人看来冷静到近乎冷酷、要求严苛到不近人情、说话总能一针见血扎得人跳脚的家伙……

    他规划的这个“孵化器”,核心却是“鼓励”和“容忍失败”。

    他不是只想压榨出更多效率,也不是仅仅为了防范未来的竞争。

    **他内心深处,或许比任何人都希望,能在自己掌控的这个庞大体系里,辟出一块相对自由、相对安全的“飞地”,让那些像沈绮、像大卫·陈那样有才华、有想法、甚至有点“疯狂”念头的人,有一个可以不用担心立即被否定、被KPI考核、被既有流程束缚,能够真正去尝试、去发光、甚至允许“失败”的地方。**

    他用他强大的逻辑和掌控力搭建战场、赢得战役,但在此之外,他也在试图用另一种方式,去守护和激发那些可能改变未来的、微弱的“星火”。

    这个认知,让林清晓心底泛起一丝极其复杂的涟漪,混合着些许恍然,一丝不易察觉的柔软,还有一点连她自己都未曾清晰定义的触动。

    她没说什么,也没有流露任何特别的表情,只是静静地收回目光,仿佛刚才那短暂的凝视不曾发生。

    她转身,准备悄无声息地离开书房,不打扰他的构思。

    就在她转身的刹那,沈墨华忽然开口,声音不高,带着思考时的些许沉缓,眼睛仍看着屏幕:“‘星火实验室’……这个名字怎么样?”

    他像是在自言自语,又像是在征询她的意见,虽然问的是名字,但或许潜意识里,是想听听这个最常待在他身边、总是处理具体事务的人,对这件事最直观的反应。

    林清晓脚步顿住,回过头。

    台灯的光晕勾勒出她柔和的侧脸轮廓,半干的发丝在光线下泛着微光。

    她看了看他专注的侧影,又瞥了一眼屏幕上那两行加粗的字-->>

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