名字。笔尖划过纸张，发出沙沙的声响。每签下一个名字，都像是在命运的契约上按下手印。

    “好了。”叶轩将签好的文件递回去。

    刘芸检查了一下，确认无误，微笑道：“手续办好了，欢迎加入叶氏集团。您的工牌和门禁卡正在制作，稍后会送到您部门。请跟我来，我带您去领办公用品。”

    他们来到同楼层的一个储物间，领取了笔记本电脑、员工卡（临时）、笔记本、笔等基本办公用品。笔记本电脑是叶氏统一配置的品牌商务本，已经预装了办公软件和公司内部系统。

    “您的工位在战略投资部A区，工号是SIA0327。这是您部门总监周明宇，这是您团队的同事。”刘芸递过来一张部门简介和座位图，“周总监今天上午有个会，大概十点半结束。我先带您去工位，您熟悉一下环境，等周总监回来后，他会和您谈具体工作安排。”

    “好的，谢谢。”叶轩接过简介。

    战略投资部占据了三十一、三十二两层的大部分区域。A区在靠近窗户的一侧，视野很好。叶轩的工位在一个靠里的位置，不算显眼，但也不偏僻。桌面干净，配备了一台台式机显示器（与笔记本电脑可连接）、电话、文件架。隔壁几个工位已经有人，都在专注地看着电脑屏幕或打着电话。

    刘芸简单介绍了一下附近的同事，便离开了。

    叶轩将笔记本电脑连接好，开机，输入临时账号密码。电脑启动，进入叶氏内部网络。桌面很干净，只有公司内部通讯软件、邮件系统、文档管理系统和几个分析工具的快捷方式。

    他先点开内部通讯软件，头像自动加载为员工卡照片（一张标准的一寸照），状态显示“在线”。联系人列表里，已经按照部门架构自动加入了战略投资部的所有成员，包括总监周明宇、几个副总监、以及他所在团队的同事。

    他点开周明宇的资料：照片上是一个四十多岁、戴着金丝边眼镜、面容严肃的中年男人。职位：战略投资部总监。简介：哈佛商学院MBA，曾在国际顶级投行工作十年，五年前加入叶氏，主导了多个重大并购和投资项目，是叶氏核心高管之一。

    叶轩又查看了几位副总监和团队同事的资料，将名字和脸大致对上号。

    接着，他打开邮件系统。收件箱里已经有几封未读邮件：一封是系统自动发送的欢迎邮件，一封是人事部发送的新员工须知，还有两封是部门秘书发送的——一封是本周部门例会安排，一封是瑞丰并购案项目组的共享文件夹链接。

    他点开瑞丰并购案的共享文件夹链接。弹出一个权限验证窗口，输入工号和密码后，页面跳转到一个结构清晰的文档库。里面按照“尽职调查”、“财务分析”、“法律文件”、“行业研究”、“谈判纪要”等分门别类，存储了大量的文档、表格、演示文稿。

    叶轩的心跳微微加快。这就是他进入叶氏的目标之一——接触到更核心、更详细的项目资料。

    他没有立刻点开任何文件，而是先大致浏览了目录结构，记下了文件夹的层级和命名规则。然后，他点开了“项目组成员”文档。里面列出了参与瑞丰并购案的所有叶氏内部人员，从高层领导小组到具体执行的分析师，每个人后面标注了职责和联系方式。

    他在分析师一栏，看到了自己的名字，后面标注着“高级分析师，负责财务模型验证及风险点复核”，汇报对象是“副总监赵建平”。

    赵建平。叶轩在内部通讯软件里找到这个人：三十七八岁，照片看起来精明干练，简介写着芝加哥大学金融工程硕士，在叶氏工作六年，负责过多个大型项目的财务模型搭建。

    就在这时，他感觉有人走近。抬起头，是一个戴着黑框眼镜、看起来二十七八岁的年轻男人，手里端着杯咖啡，正看着他。

    “新来的？叶-->>

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