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第132章 企业文化(1/2)

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    就像世俗的人们会看皇帝的脸色行事一样,命途行者们,也会关注星神的一举一动。

    但可惜账账不是世俗人,也不是命途行者,所以没有观察老板的表情,而是绕着翡翠跑来跑去,目标很明确:

    翡翠桌上的点心!

    它确实饿了。

    翡翠将账账抱在怀里,然后给托帕使了个眼神,意思是无须担心,钻石自有分寸。

    托帕瘪了瘪嘴,她担心的可不是钻石能不能对董事会交差,而是觉得这种劲爆的情报,听了之后肯定会增加工作量。

    账账已经很累了,不想加班。

    战略投资部的职场氛围确实好,即便这董事会会议爆出的情报能让整个宇宙抖三抖,钻石也依旧面不改色的让下属旁听,突出的就是信任与亲近。

    办公桌后的会议上,塔拉焚说出如此劲爆的话语后,没有一位成员对此做出反应,或者说,所有成员都在等待一个人做出反应。

    “塔拉焚先生,我觉得你需要规束一下你的言行。”

    市场开拓部的主管,奥斯瓦尔多·施耐德缓缓开口:“至高无上的琥珀王自有决断,岂可用‘失踪’来形容?”

    塔拉焚对此没有反应,只是继续说道:

    “0.03个系统时前,琥珀王突然从亚空晶壁前消失,而后,你们也应该收到消息了,存护命途中,观测到了一声「敲击」。”

    传统项目部的主管·在田,慢悠悠的接话道:

    “又是一个新的纪元啊,不知这次又是哪位高才得到了琥珀王的承认?”

    人才激励部的主管之一,阎世罗道:

    “塔拉焚先生如此着急的召开会议,莫非是知道那位被注视者的身份?”

    “难道说,补天司命又要有新的代行人了?”

    说着,阎世罗有意无意的瞥了施耐德一眼。

    这一举动竟然让众多与会者表情变化,他们都莫名的向施耐德投去了视线。

    施耐德面色不变,但眼中却闪过阴沉的光芒。

    众所周知,在场之人皆是存护的信徒,但信仰归信仰,大伙对琥珀王的感情大都停留在万分崇敬上。

    唯独奥斯瓦尔多·施耐德,是一位‘狂热’的存护信仰者。

    所以眼下这些人的意思很明确,就是嘲讽:

    ‘奥斯瓦尔多,你听说了吗?存护又多了一位新的令使,但不是你!’

    这倒不是奥斯瓦尔多犯了众怒,被所有同事讨厌,而是互相嘲讽,本就是公司自古以来的优良传统。

    批判市场开拓部手段残暴,戏谑战略投资部鼠目寸光,对技术研发部阴阳怪气,夸赞传统项目部像个养老院。

    一边说业务巩固部的定价合理,一边随意的在其辛苦计算的数据表单上涂涂改改。

    成天嚷嚷着人才激励部像是个吃人的魔窟只出不进,但却又紧紧盯着赋能基地,不放过任何一个人才。

    很喜欢公司高层开会时的氛围,同事之间像生死仇人,嘴跟淬了毒的刀子一样锋利,宛若一场不掺杂任何利益的纯粹搏斗,因为大家,都有远比利益更加重要的东西要守护!

    反正会议的结尾,大家都会异口同声的赞美琥珀王,还是同一立场的战友。

    所以......反击是正当防卫,攻击是理所应当!

    公司大舞台,有冯你就来!

    作为狂热信徒,施耐德当然不怀疑琥珀王的决定,但他对这些人的揶揄却十分不满。

    我就不明白了,都是存护的行者,为什么总是谁干的多,受的委屈就越大!

    熟悉的施耐德笑话让会议-->>

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