br>    穿过办公区，走到最里面。是一间玻璃隔出的办公室，百叶窗半开着，能看到里面有三个人正在说话。

    “李总，林先生到了。”陈婷敲门。

    “进。”一个低沉的男声。

    林辰推门进去。

    办公室不大，约二十平米。一面墙是书架，一面墙是白板，上面写满了公式和架构图。办公桌后坐着一个四十多岁、戴着无框眼镜的男人，穿着浅蓝色衬衫，袖子挽到手肘——是李铭。

    左边沙发坐着一个四十岁左右、发际线堪忧的技术男，应该是CTO王浩。右边坐着一个五十岁上下、面容严肃的女性，是HRD张静。

    三个人同时看向林辰。

    压力瞬间扑面而来。

    但林辰没有躲闪。他迎上李铭的目光，微微点头：“李总，王总，张总，下午好。我是林辰。”

    不卑不亢，语气平稳。

    李铭打量了他两秒，抬手示意：“坐。陈婷，倒茶。”

    林辰在办公桌对面的椅子上坐下，腰背挺直，双手自然交叠在腿上。这是他练了多年的“面试姿态”——既不过分紧张，也不随意松懈。

    陈婷端了茶进来，又退出去，关上门。

    办公室里安静了几秒。

    “林辰，”李铭开口，声音没什么情绪，“你的简历我看过了。天启科技产品总监，七年，带过三个亿级项目。上周举报天启数据造假，业内都知道了。”

    他顿了顿，抬眼看向林辰：“我想知道，你举报的动机是什么？真是为了正义，还是……个人恩怨？”

    很犀利的问题，直戳要害。

    如果回答“为了正义”，显得虚伪。如果回答“个人恩怨”，显得心胸狭窄。

    林辰早有准备。

    “两者都有。”他说，语气坦诚，“直接的***是前领导张总想让我背锅，我为了自保，必须反击。但更深层的原因是，我看不懂那种为了KPI、为了股价，就敢在核心数据上造假的做事方式。我是做产品的，产品人的底线是真实——对代码真实，对数据真实，对用户真实。天启踩了这条线，我忍不了。”

    他顿了顿，补充道：“而且，我认为一家靠造假维持增长的公司，走不远。与其等到它暴雷时被连累，不如主动切割。”

    这个回答很聪明。既承认了私人恩怨（真实），又升华到了价值观层面（高度），还暗示了风险预判能力（远见）。

    李铭表情没什么变化，但林辰注意到，他放在桌上的手指轻轻敲了一下。

    这是系统分析的“李铭微表情”之一：表示认可。

    “好。”李铭点点头，跳过这个问题，“说说你对星河的了解。”

    来了。

    林辰没有立刻回答，而是从电脑包里拿出笔记本，翻开，推到李铭面前。

    “这是我来之前做的一些简单分析。”他说，“基于公开信息，以及我和几位星河前同事、现员工的交流。”

    笔记本上，是他上午在星巴克手写的那十几页分析。字迹工整，逻辑清晰，重点用红笔标出。

    李铭拿起笔记本，一页页翻看。CTO王浩和HRD张静也凑过来看。

    办公室里只有翻页的声音。

    三分钟后，李铭放下笔记本，看向林辰的眼神有了变化。

    “你只用了半天时间，就做出了这份分析？”

    “准确说，是三小时。”林辰说，“但很多信息是之前积累的。我关注星河两年了。”

    “为什么关注？”

    “因为我认为，星河的技术底子，值得更好的产品-->>

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