长在放缓，大家很焦虑。但我想说，焦虑解决不了问题，行动才能。而行动的第一步，是相信我们能做到。”

    “我看了‘灵析’的所有数据，结论是：我们的技术，比智图强至少一个世代。我们不是打不过，是没找到正确的打法。找到，就能赢。”

    “而我的任务，就是找到这个打法。你们的任务，是执行。我们一起，打赢这场仗。”

    “有问题吗？”

    会议室里安静了几秒。然后，产品负责人举手——一个三十岁左右的女性，短发，眼神很干练。

    “林总，我是产品总监周晓。我想问，您对‘灵析’的产品方向，有什么具体调整计划吗？”

    “有。”林辰说，“但今天不展开。周五的会上，我会详细讲。现在能说的是：方向是‘从工具到解决方案’，从‘给你数据’到‘给你答案’。”

    周晓眼神一亮，低头记笔记。

    研发负责人举手——一个四十岁左右、头发稀疏的男人：“林总，我是研发总监刘峰。技术上，您有什么特别要求吗？”

    “有。”林辰看着他，“第一，打破部门墙。从明天起，产品、研发、设计，每天要有站会，信息同步。第二，迭代提速。所有需求，评审通过后，开发周期不能超过两周。第三，我要看代码——不是挑刺，是了解技术实现逻辑，才能更好做产品决策。”

    刘峰愣了愣，点头：“明白。”

    接着又有几个人问了问题，林辰一一回答。不绕弯，不推诿，能拍板的当场拍板，需要研究的明确时间。

    二十分钟，会议结束。

    “散会。”李铭说，“林总留一下。”

    众人陆续离开，会议室里只剩下林辰和李铭。

    “感觉怎么样？”李铭问。

    “比想象中好。”林辰实话实说，“团队有战斗力，只是缺方向和信心。”

    “你能给吗？”

    “能。”林辰说，“但需要时间，也需要您支持。”

    “我支持你。”李铭拍拍他的肩，“但我也要提醒你，星河不是天启，这里没有那么多政治斗争，但技术人的傲气很重。你想服众，得拿出真本事。”

    “明白。”

    “另外，”李铭顿了顿，“你之前那个自媒体账号……‘苏老师的人生整理术’，还要继续做吗？”

    林辰心里一紧。李铭果然查了他。

    “会继续，但时间会减少。”林辰说，“那个账号对我有特殊意义，而且也能反哺工作——我能通过它，持续听到一线用户的声音。”

    “可以。”李铭点头，“只要不影响本职工作，我不干涉。甚至……如果需要，公司资源也可以适当支持。”

    这是意外的惊喜。

    “谢谢李总。”

    “去吧，熟悉环境。明天正式上班。”李铭说，“对了，你办公室在1608，我隔壁。陈婷会带你过去。”

    林辰走出会议室，陈婷已经在门口等。

    “林总，这边请。”

    她带着林辰穿过办公区，走到最里面。1608是一间约十五平米的办公室，有落地窗，能看到外面的街景。办公桌、书架、沙发、绿植，都是新的。

    桌上放着一台新笔记本电脑，一个工牌，还有一盆小小的多肉植物。

    “工牌您收好，门禁、打卡都用这个。”陈婷说，“电脑密码是您生日后六位，可以自己改。另外，李总交代，给您配一个助理。您看是外部招聘，还是内部选拔？”

    “内部吧。”林辰说，“熟悉公司情况。你帮我物色几个候选人，我明天面。”

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