‘天眼’2.0版本启动研发。核心方向两个：第一，从职场风险预警，扩展到职场机会挖掘——不光告诉用户有什么坑，还要告诉他们哪里有路。第二，从C端延伸到B端，给企业提供‘人才稳定性评估’服务，帮企业降低流失率。”

    他站起来：“散会前，最后一句。未来科技能走到今天，靠的不是我林辰一个人，是在座每一位。外面开什么价，是市场对各位能力的认可，我替你们高兴。但我也希望大家想想，我们要做的，到底是什么。”

    会议室里很安静，只有空调出风口的低鸣。

    “如果只是为了钱，现在把公司卖了，每个人能分到的，比市场上任何一家公司开的价都高。”林辰声音很稳，“但我们当初从星河出来，跟着我这个被裁的中年人创业，为的应该不只是钱。”

    他顿了顿。

    “我想做点不一样的东西。用技术，让那些在职场里浮沉、焦虑、怕被淘汰的人，能稍微安心一点。让那些上有老下有小的中年人，在失业前三个月就知道，能有时间准备。让那些刚毕业的年轻人，少走点我们走过的弯路。”

    “这件事很大，很难，会得罪很多人。但我觉得，值得做。”他看着所有人，“愿意继续往前走的，我林辰用命担保，不会亏待大家。想去看其他风景的，我也理解，大家好聚好散，未来还是朋友。”

    “现在，散会。”

    林辰拿起电脑，第一个走出会议室。门在身后关上，隔绝了里面长久的沉默。

    走廊里很安静，他的皮鞋踩在地毯上，没有声音。走到办公室门口，他脚步停了停，侧头看了眼走廊尽头——李想正站在窗边打电话，背对着这边，声音压得很低。

    林辰收回目光，推门进了办公室。

    2

    门关上，隔绝了外面的世界。

    办公室不大，十五平米，有扇朝西的窗户，下午的阳光斜斜地照进来，在实木地板上投出一块明亮的、晃动的光斑。光斑里，灰尘缓慢地浮动，像某种微小的生命在呼吸。

    林辰在办公桌后坐下，没开电脑，也没看手机。他靠在椅背上，闭上眼睛。

    脑海里，深蓝色的系统界面自动展开。

    【AI超脑模块运行中……】

    【检测到宿主心率升高，皮质醇水平上升。是否启动情绪调节？】

    “不用。”林辰在脑海里说，“分析刚才会议的情况。”

    【分析中……】

    【会议参与者23人，平均注意力集中度87%（优秀）。情绪反应分析：】

    【- 对数据成果的兴奋与自豪：占比62%】

    【- 对潜在危机的担忧：占比28%】

    【- 对个人职业选择的犹豫：占比10%】

    “重点分析那10%。”

    【正在调取个体微表情及行为数据……】

    【识别到3人存在明显异常反应：】

    【1. 李想（技术负责人）：会议中低头时间占比47%（高于平均的23%），手指无意识搓动频率上升，会议结束后立即拨打电话，通话时长已持续6分34秒。】

    【2. 王薇（产品经理）：会议中与邻座交换眼神7次，其中5次涉及李想。手机屏幕点亮12次，查看消息频率异常。】

    【3. 张弛（后端工程师）：会议期间呼吸频率不规律，在“挖人”话题出现时出现吞咽动作，心率瞬时上升18%。】

    三个人。

    林辰睁开眼，看向窗外。夕阳又往下沉了一点，光斑从地板移到了墙上，颜色从亮白变成暖黄。

    李想、王薇、张弛。
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