“王海清、李浩，你们俩在一周内，搭出‘辰星AI就业平台’的MVP（最小可行产品）。核心功能就三个：简历解析、岗位匹配、智能推荐。技术栈用我们之前在星河验证过的那套，但要做架构优化。”

    “明白。”

    “张薇，你做产品交互和UI。要求就一个：比现在市面上所有产品，好看、好用至少三倍。”

    “没问题。”

    “陈静，你写自动化测试框架，从第一天就卡死质量。我们要的产品，可以功能少，但不能有低级bug。”

    “好的林总。”

    “我负责整体规划、资源对接和第一波用户获取。”林辰最后说，“每天晚上十点，我们开站会，同步进度，解决问题。有没有问题？”

    “有。”王海清举手，“启动资金……到位了吗？”

    “李铭的一千万，这周五到账。”林辰说，“另外，我自己再投五百万，占10%。总启动资金一千五百万，够我们烧半年。”

    一千五百万，六个月。

    平均每月两百五十万开支。按照现在的团队规模（六人），加上后续扩招，每月人力成本约八十万，服务器和办公成本二十万，市场推广预留一百万，还有五十万应急。

    很紧，但够用。

    “还有问题吗？”

    “暂时没有。”

    “好，散会。今天下班前，我要看到每个人的详细执行计划。”

    会议结束，五人迅速离开会议室，各自忙碌起来。

    林辰独自坐在会议室里，在脑海里调出系统界面。

    【主线任务：创业封神（第一阶段）】

    【任务描述：成立辰星科技，完成产品从0到1的突破，获取首批种子用户】

    【任务时限：30天】

    【任务奖励：AI产品设计（高级）、人脉卡（投资圈）×3】

    【失败惩罚：无（但将失去最佳创业窗口期）】

    三十天。

    他打开电脑，登录“天工”系统，开始规划第一周的具体行动项。系统自动生成了甘特图、责任矩阵、风险评估表，每一个细节都清晰呈现。

    这是他最大的底气——在别人需要团队协作、反复沟通才能完成规划时，他一个人，加一个系统，就能完成十倍的工作量，且质量更高。

    但这还不够。

    创业是场战争，光有将军不够，还得有士兵，有弹药，有情报，有运气。

    林辰点开通讯录，目光停留在一个名字上：周建国。

    智慧城市办公室副主任，三个月前在星河科技的项目中与他有过一面之缘，当时对他的AI算法赞赏有加。之后偶尔在微信上交流技术问题，但没深入接触。

    这个人，或许能成为突破口。

    政府背景，主管就业和信息化，手握大量企业和高校资源。如果能争取到他的支持，甚至只是背书，辰星科技就能在起步阶段获得巨大的势能。

    但怎么接触？以什么名义？

    林辰思考片刻，有了主意。

    他打开文档，开始撰写一份《关于用AI技术解决高校毕业生就业难问题的方案建议》。不推销产品，不提合作，纯粹从技术角度，分析当前就业市场的痛点，提出用AI实现“人岗精准匹配”的解决方案。

    写这种方案，他有天然优势——系统能提供最前沿的数据、最权威的引用、最具说服力的案例。两小时后，一份三十页、图文并茂、数据翔实的方案书完成。

    他检查了一遍，发给周建国的微信，附言：

    “周主任-->>

本章未完，点击下一页继续阅读