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    五月的第二个周五，上午十点。

    星河科技九楼大会议室，椭圆长桌旁坐满了人。这是季度经营分析会，所有总监级以上高管全部出席，空气里弥漫着淡淡的咖啡香和打印机油墨的味道。

    林辰坐在CEO李铭右手边的位置，面前摊着厚厚的季度报告。他今天穿了深灰色西装，白色衬衫，没打领带——这是李铭的建议：“在公司内部，随意点，舒服。”

    随意，但不随便。

    “上个季度，公司营收突破二十五亿，同比增长150%。”CFO刘薇正在汇报，声音里有压不住的兴奋，“净利润四点二亿，同比增长300%。毛利率从35%提升到48%，主要得益于‘星语’重构后运维成本大幅下降，以及‘智答’新产品的溢价能力。”

    她每报一个数字，会议室里的气氛就热一分。

    林辰安静地听着，手指在平板电脑上滑动，调出实时数据面板。系统界面在视野边缘展开，淡金色的数据流无声滚动，与刘薇汇报的数字一一对应，分毫不差。

    这是他在星河科技的第四个月。

    一百二十天。

    从空降COO时的一片质疑，到完成“星语”系统三十天重构奇迹，到推出“智答”AI客服新品一炮而红，再到这个季度的业绩爆炸——他用了四个月时间，在星河科技刻下了自己的名字。

    “林总，你来说说产品线的情况。”李铭转过头，脸上带着笑意。

    林辰站起身，走到投影幕布旁。激光笔的红点落在“星语”和“智答”的产品架构图上。

    “过去一个季度，‘星语’系统客户流失率从18%降到3%，用户满意度从72分提升到89分。最重要的是，”他切换页面，显示出一张曲线图，“系统可用性达到99.99%，连续九十天零重大事故。这意味着，我们重新拿回了客户的信任。”

    会议室里响起低低的议论声。几个当初质疑过重构计划的技术总监，此刻都低着头，假装看报告。

    “‘智答’新产品，上线六十天，签约客户突破五百家，其中包括三家世界五百强。”林辰继续，“这个产品的成功，验证了我们‘AI+垂直场景’的战略是正确的。下一步，我们会沿着这个方向，拓展教育、医疗、政务等新赛道。”

    他讲了十五分钟，数据详实，逻辑清晰，没有任何废话。讲完后，会议室安静了几秒，然后响起了掌声。

    不是礼节性的，是真心的。

    李铭带头鼓掌，笑容满面：“林辰这四个月的成绩，大家有目共睹。当初我请他过来，很多人不理解，包括在座的各位。现在，我想问问，还有谁不理解？”

    没人说话。

    “那就好。”李铭收起笑容，语气严肃起来，“公司现在形势一片大好，但我们不能飘。竞争对手不会坐着看我们吃肉，云图科技已经在跟进我们的产品思路，智创互联也在挖我们的人。下个季度，我们要打得更狠，跑得更快。”

    他顿了顿，看向林辰：“林辰，你肩上的担子最重。产品、技术、运营，三条线都要盯住。有什么困难，随时提。”

    “明白。”林辰点头。

    会议在十一点半结束。人群散去时，好几个总监过来和林辰打招呼，语气比之前热络得多。这就是职场，成绩是最好的名片。

    林辰最后一个离开会议室。走廊里，助理小唐快步跟上来。

    “林总，下午两点您和云智教育的王总有个视频会议，讨论‘智答’教育版的合作。三点半，技术部有个架构评审会，需要您参加。晚上六点，销售部的庆功宴，李总特别交代您一定要到。”

    “知道了。”林辰说，“下午的架构评审会，你帮我推掉-->>

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