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第4章 第一个十万,妻子的震撼(4/10)


    林辰坐回桌前,调出系统界面。

    “系统,新手任务完成后,下一个主线任务是什么?”

    【主线任务将在新手任务完成后解锁。】

    【提示:建议宿主在新手任务结束前,完成技能树首次解锁,以获得更多优势。】

    技能树。

    林辰点开【技能树模块】。图标还是灰色的,但旁边有提示:【消耗5技能点可解锁】。

    他有7个技能点。

    “解锁技能树。”

    【消耗5技能点。】

    【技能树模块已解锁!】

    灰色的图标亮起,界面展开。一棵三维的、枝繁叶茂的技能树出现在眼前,根部有几个基础技能图标亮着,大部分枝叶还是灰暗的。

    当前可学习的技能:

    【职场系】

    - 职场谈判(初级):提升谈判说服力,更容易获得有利条件。学习需3技能点。

    - 团队管理(入门):提升小团队协作效率。学习需2技能点。

    【技术系】

    - AI编程(入门):掌握基础AI算法和编程逻辑。学习需4技能点。

    - 数据分析(初级):提升数据处理和分析能力。学习需3技能点。

    【营销系】

    - AI营销(入门):掌握基础营销策略和AI辅助营销方法。学习需3技能点。

    - 流量操盘(入门):理解流量分发逻辑,提升内容曝光。学习需3技能点。

    林辰剩下的技能点只有2点,够学一个入门级技能。

    学哪个?

    他思考了几秒。目前最迫切的是把账号做起来,需要的是营销和流量能力。但“流量操盘”要3点,不够。“AI营销”入门级要3点,也不够。

    那就只剩下……团队管理(入门)。

    虽然他现在没有团队,但这个技能只要2点,学了不亏。而且未来如果做大了,肯定要招人。

    “学习【团队管理(入门)】。”

    【消耗2技能点。】

    【学习成功!】

    【您已掌握团队管理(入门)。当前技能点:0】

    瞬间,大量知识涌入脑海。不是填鸭式的记忆,而是一种“理解”——如何设定目标,如何分配任务,如何激励成员,如何处理冲突……这些他当总监时摸索过的经验,被系统梳理、提纯、优化,变成了清晰的方**。

    很奇妙的感觉。像脑子里多了个开关,一打开就知道该怎么做。

    【支线任务“技能入门”完成!】

    【获得奖励:现金5000元】

    【奖励已发放。】

    财富模块现金跳到160,835元。

    又入账五千。

    林辰笑了。这种每做一点事就有即时反馈的感觉,容易让人上瘾。

    倒计时:【03:12:08】。

    快结束了。

    他关掉系统界面,打开抖音后台。一晚上过去,又新增了八百多单,佣金四千多。照这个速度,今天破两万都有可能。

    但林辰没继续盯着数据。他站起来,走出书房。

    该做早饭了。

    2

    七点,全家人都起来了。

    餐厅里飘着煎蛋的香味。林辰系着围裙,把最后一盘炒蛋端上桌。小花已经坐在儿童椅上,小手抓着勺子敲碗沿:“爸爸,蛋蛋!”

    “来-->>

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