>    办公室里安静了几秒。

    “嗯，解释得通。”王振涛终于再次开口，敲击的手指停下，“不过小林，职场上，有时候‘运气’太好，未必是好事。容易让人看不清自己真正的位置，也容易……挡了别人的路，或者，”他顿了顿，目光如炬，“被人当枪使。”

    “感谢王部教诲。”林深迎着他的目光，眼神清澈诚恳，“我入行时间不长，很多规矩还在学。只知道一点，在公司，把事情做好，对结果负责，是最基本的。至于其他的，我相信领导们会有全面的考量，我也绝对服从组织的任何安排。”

    避实就虚，紧扣“做事”和“服从”，不接“当枪”的话茬。

    王振涛又看了他几秒，忽然摆摆手，脸上露出一丝看起来和缓些的表情：“行了，别紧张。今天叫你来，不是兴师问罪。你这次客观上帮公司避免了损失，是好事。年轻人有锐气，有能力，是好事。公司也需要新鲜血液。”

    他拉开抽屉，拿出一份文件，推到林深面前。

    “看看这个。”

    林深接过，是一份项目建议书的草稿。标题是：《关于“山岚”智慧文旅平台一期建设的可行性分析与初步构想》。

    “这是战略发展部牵头，联合技术、市场几个部门在调研的一个新方向。”王振涛说道，“瞄准的是市里明年重点推动的‘智慧文旅’标杆项目。市里会有配套政策和专项资金，市场潜力不小。但竞争也会非常激烈。我们初步判断，这个项目要啃下来，关键不在技术实现有多难，而在对文旅行业痛点、政府需求的精准把握，以及快速原型验证的能力。”

    他指了指林深手里的文件：“你们组做的那个社区项目，虽然小，但我听说在老年群体适配、轻量化数据呈现上有点意思。文旅项目，很大一部分目标用户和场景，跟社区服务有重叠之处。战略部那边缺有一线实战经验的人。我向陈总建议了，调你临时加入这个前期筹备小组，为期一个月。你怎么看？”

    林深快速翻阅着手中的文件，大脑在“星火”的辅助下高速运转。

    山岚项目……文旅平台……政府标杆项目……竞争激烈……

    临时抽调……为期一个月……

    这绝不是简单的“看重”或“提拔”。王振涛的话说得漂亮，但深究起来，至少有四层意思：第一，把他从刚刚打下一点根基、即将获得资源倾斜的社区项目里调开；第二，扔进一个跨部门、高难度、强竞争、前景未卜的新项目前期筹备中；第三，只给“临时”身份，一个月后可能就被踢出局；第四，这是“副总裁”的建议，并且“向陈总建议了”，某种程度上，堵死了吴立军甚至他本人直接拒绝的余地。

    如果做得好，功劳是战略部牵头、王部长领导有方；如果做得不好，或者中途出点问题，那么“缺乏大局观”、“不适应高强度跨部门协作”、“前期社区项目的成功只是侥幸”等帽子，随时可以扣上来。而且，离开社区项目一个月，足够发生很多变化。

    好一招明升暗调，调虎离山。

    “星火”的提示在视野边缘闪烁：【警告：检测到**险职场博弈提议。接受提议将导致：1. 主线任务（社区便民）推进中断；2. 陷入复杂跨部门政治；3. 成果归属高度不确定。建议：谨慎评估，寻找应对策略。】

    林深合上文件，脸上露出恰到好处的、混合着受宠若惊与凝重思考的表情。

    “感谢王部的信任，给我这么重要的学习锻炼机会。”他先定下“学习”的调子，“这个项目格局很大，确实对能力是很大的挑战和提升。我个人非常愿意参与学习。只是……”

    他露出些许为难：“我们组的社区便民项目，刚拿到部里的预算追加，要扩大试点范围。这个节骨眼上，我作为项目核心，如果突然完全脱产一个月，恐怕会对项目推-->>

本章未完，点击下一页继续阅读