有些发懵。

    “王总监，陈总监，”林辰看向原来的两位总监，“你们两位经验丰富，我有个更重要的任务交给你们——成立‘战略支持组’，专门负责行业研究、竞品分析和创新孵化。直接向我汇报，为公司未来三年的战略布局提供弹药。愿意吗？”

    这话说得漂亮。明升暗降，但给足了面子。战略支持组听着高大上，但没有实权，不直接带团队。可如果拒绝，就显得不识抬举了。

    王涛和陈静对视一眼，都从对方眼里看到了无奈。但最终，两人还是点了头：“愿意。”

    “好。”林辰站起身，“会议就到这儿。各项目组组长留下，我们开个小会。其他人散会，今天下班前，我要看到每个人提交的本月OKR初稿。”

    人群陆续散去。林辰能感觉到，那些落在他背上的目光，少了些审视，多了些敬畏。

    第一战，赢了。

    3

    中午十二点，林辰在办公室吃外卖。

    小周敲门进来，表情有些古怪：“林总，张副总……张瑞总，想约您中午一起吃饭。”

    该来的还是来了。

    张瑞，原来的产品中心负责人，现在的战略投资部负责人。名义上是平调，实则是被林辰顶了位置。这顿饭，是鸿门宴。

    “时间地点？”

    “十二点半，楼下粤菜馆，包间已经订好了。”

    “告诉他，我准时到。”

    小周走后，林辰快速扒完剩下的饭，然后调出系统。

    “系统，给我张瑞的完整资料，特别是他最近半年的工作表现、人际关系，以及可能存在的问题。”

    【正在检索……】

    【张瑞，42岁，星河科技联合创始人，持股8.7%。曾任产品副总裁，现调任战略投资部负责人。】

    【工作表现：近半年主导三次投资，两次失败，一次争议（投资标的与公司主业关联度低，被质疑利益输送）。】

    【人际关系：与李铭创业搭档，但近年因理念不合关系转淡。在公司内部有“老派”势力支持，包括财务总监、人事总监等。】

    【潜在问题：1. 涉嫌利用投资渠道为亲友公司输送利益（证据不足）；2. 与某离职女员工存在不正当关系传闻（未证实）；3. 个人财务压力大（房贷月供8万+，子女国际学校年费40万+）。】

    有料。

    林辰记下关键点，整理了一下西装，下楼赴约。

    粤菜馆的包间里，张瑞已经到了。他是个微胖的中年男人，穿着POLO衫，戴着金丝眼镜，笑起来很和善，但眼神里有种老江湖的锐利。

    “林总，欢迎欢迎。”张瑞起身握手，力道很足，“早就听说李总挖了个猛将，今天一见，果然年轻有为。”

    “张总客气了。”林辰在他对面坐下，“您是老前辈，以后还要多指教。”

    “指教不敢当。”张瑞给他倒茶，“就是有些担心，你刚来，就搞这么大动作，下面的人可能会不适应。”

    “改革总是有阵痛的。”林辰说，“但不变，等死。”

    “话是这么说。”张瑞笑笑，“不过林总，星河毕竟不是创业公司了，一千多号人，稳字当头。你那些OKR、项目制，听起来挺好，但执行起来，容易出乱子。万一伤了团队的元气，得不偿失啊。”

    这话绵里藏针。

    林辰喝了口茶：“张总的担心有道理。所以我才要建立数据看板，用数据说话，避免主观判断。另外，我也给了大家选择——愿意跟着干的，留下；不愿意的，可以走。双向选择，公平合理。”

    “话是这么说，”张-->>

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