’的分布式架构重构吧？”林辰打断他，“原来的架构，单节点并发上限五千，扩展性差，成本高。我让你们改成的微服务架构，单节点并发上限两万，扩展灵活，成本降低30%。这叫外行领导内行？”

    年轻工程师噎住了。

    “还有你，”林辰看向另一个工程师，“你负责的推荐算法，原来的准确率67%，我引入协同过滤+深度学习模型后，准确率提到89%。这也叫外行？”

    “我……”

    “够了。”赵强出声，脸色铁青，“林总，事已至此，多说无益。我们今天是来辞职的，不是来听你说教的。李总，辞职报告我已经交了，按照合同，我们三十天后离职。这三十天，我们会做好交接。”

    “交接？”李铭终于开口，声音冰冷，“赵强，你真以为，我会让你们带着星河的核心技术，去云图再干三十天？”

    “合同规定的……”

    “合同也规定了竞业禁止。”林辰接过话，“你们四个人，签的合同里都有明确条款：离职后两年内，不得加入与星河有直接竞争关系的公司。云图，就是最直接的竞争对手。”

    赵强笑了，笑容里有种鱼死网破的狠劲：“林总，竞业禁止条款是要给补偿的。星河按合同，得付我们离职前十二个月平均工资的两倍。你们……付得起吗？”

    四个人，按平均年薪一百万算，每人两百万，加起来八百万。

    星河现在现金流紧张，确实拿不出这笔钱。

    办公室里安静下来。

    赵强看着李铭，又看看林辰，眼神里有了得意：“李总，林总，好聚好散吧。我们也不想闹得太难看。三十天交接期，我们保证不碰核心代码，只做一些边缘工作。三十天后，咱们两清。”

    “如果我说不呢？”林辰说。

    “不？”赵强嗤笑，“林总，你能怎样？报警说我们泄密？证据呢？起诉我们违反竞业禁止？你们连补偿金都给不起，法院会支持吗？”

    他说得没错。

    没有实锤证据，公司拿离职员工没办法。竞业禁止官司拖个一年半载，等判下来，人早就在云图站稳脚跟了。

    李铭的脸色难看到了极点。他握紧拳头，手背青筋暴起。

    但林辰笑了。

    “赵总监，你说得对，证据很重要。”他拿出手机，点开一个文件，“所以我昨晚，让安全部门做了一次全面的代码审计和行为追溯。你猜，我们发现了什么？”

    赵强脸色微变。

    “过去三个月，你的个人账号，在非工作时间，访问核心代码库217次。其中有83次，访问后代码被复制到本地，但没有提交记录。”林辰滑动屏幕，“更巧的是，这83次访问的时间点，和你与陈伟的会面时间高度重合。这是你们的聊天记录——哦，不好意思，是你手机上被恢复的数据。”

    他把手机屏幕转向赵强。

    上面是几段微信聊天截图：

    陈伟：“老赵，‘天眼’的分布式架构文档发我看看。”

    赵强：“陈总，这有点敏感……”

    陈伟：“放心，就看看。待遇的事，再加5%。”

    赵强：“好吧，我发你邮箱。”

    陈伟：“推荐算法的核心参数也发一下。”

    赵强：“这……”

    陈伟：“两百万签字费，今天到账。”

    赵强：“稍等。”

    赵强的脸，瞬间惨白如纸。

    “这……这是伪造的！”他声音发颤。

    “是不是伪造的，让网监鉴定一下就知道。”林辰收起手机，“不过赵总监，我建议-->>

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