李总还说我‘是公司骨干’。这就是公司对待骨干的方式？”

    李静表情不变：“林总监，我理解您的心情。但这是公司层面的战略决策，不是对您个人能力的否定。事实上，公司对您过往的贡献非常认可，所以给出了高于法定标准的补偿方案。”

    她把文件夹推到林辰面前。

    “N+1，按您过去十二个月的平均工资计算。您的基本工资是每月三万五，加上年终奖和其他补贴，平均月收入是六万六。N是七年，加一个月，总共是八个月。补偿金总计……”她看了眼文件，“五十二万八千元。”

    五十二万八。

    林辰脑子里飞快地算：房贷还剩二百八十万，月供一万六；车贷三十万，月供九千；信用卡和消费贷十八万，月还五千。父母医药费、孩子学费、生活费……家里存款两万。

    五十二万八，还掉消费贷，还剩三十四万八。够还两年房贷，或者三年车贷，或者付清小宝到小学毕业的所有补习费。

    但不可能只付一样。这是个跷跷板，这头按下去，那头就翘起来。

    “另外，”李静继续说，“公司会为您额外缴纳六个月的社保和公积金，帮助您平稳过渡。如果您今天签字，补偿金会在三个工作日内到账。”

    她说完，看着林辰，等他的反应。

    会议室里安静得能听见空调出风口的风声。那风声很轻，像某种叹息，持续地、绵长地在空气里蔓延。

    林辰盯着那份协议。白纸黑字，打印得工工整整。在“协商解除”那几个字下面，需要他签名的地方是空白的，等着他亲手写下一个名字，然后他三十五岁的人生就要被改写。

    “我能问一下吗？”他抬起头，声音出奇地平静，“接替我的人是谁？”

    李静眼神闪烁了一下。

    “这个……人事任命会在后续公布。”

    “是张总推荐的人吧。”林辰说。

    李静没说话，算是默认。

    张总是公司元老，四十岁，管整个技术中台。他和林辰不合，是公开的秘密。不合的原因很俗套——三年前竞聘产品副总裁，林辰是热门人选，最后集团空降了李总。张总认为林辰背后搞了小动作，从此处处针对。

    这次“优化”，张总没少出力。

    “如果我拒绝签字呢？”林辰问。

    李静叹了口气，那叹息里有种职业性的、程式化的同情。

    “林总监，您知道，如果走到单方解除那一步，对您、对公司都不好。补偿金会按法定最低标准，N+1，但N的计算基数只包含基本工资，而且……您的履历上会留下不光彩的记录。在这个行业，您应该明白这意味着什么。”

    意味着下次找工作，背景调查时HR会看到“因不服从公司安排被辞退”。

    意味着他再也进不了大厂。

    意味着八十万年薪的工作，到此为止。

    林辰靠在椅背上，突然笑了。笑声很短促，带着自嘲：“所以我没有选择，是吗？”

    “公司希望好聚好散。”李静把笔推过来，金属笔身在桌面上划过，发出轻微的摩擦声。

    林辰看着那支笔。黑色的，公司定制的，笔身上刻着“天启科技”的logo。他有一支一模一样的，用了三年，笔帽已经有些掉漆。

    他伸出手，拿起笔。

    笔很凉。

    5

    签字只用了十秒钟。

    林辰两个字，他写过成千上万次，签合同、签报销单、签孩子的家长信。但这一次，笔尖划过纸张时，他感觉像是在签某种卖身契——把自己过去七年的时光、三十五岁的尊严、还有那些熬-->>

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