“庇护所又升级了！这次升级，竟然出现独立房间！”

    “也才几个房间，轮不到我们住。”

    “总比之前好点，地板没那么冷了，继续提升，说不定会有地暖。”

    庇护所升级，还清醒的学生们自然发现了。

    不过对于他们而言，环境依旧很差。

    作为撤离失败者，他们自己也没有底气索要好待遇，能睡在大厅不错了。

    实际上也的确如此，虞问虽然还没开始分配房间，但如何分配已经决定。

    除了自己一个房间外。

    另外四个房间会给姜瑶瑶、张高、赵子义、凌司南，他们是夏庭现有的战斗成员，如果不出意外，也会是未来比较核心的成员。

    不过在分配这些之前，先把组织『规则』敲定。

    复制天际公司入职书，界币-200万。

    天际公司入职书，类似于“建城令”，或者说建立团队组织的许可证。

    每一个组织道具的特性都不同，天际公司入职书的特点是消耗界币制定规则。

    比如夏庭的规则中，战斗成员的局内收入要上交50%，可由于无法查看他人的对局记录，只能通过撤离之前检查背包这一方法估算收入，非常麻烦。

    天际公司入职书的效果就是让书面规则实际化，充当一个监督者的效果。

    虽然仅仅只是监督，无法强制执行，可至少隐瞒成为了不可能。

    虞问通过天脑，使用天际公司入职书。

    界面变化，弹出公司设立面板。

    公司：夏之庭园

    组织架构

    第一级·会长

    第二级·队长

    第三级·组长

    第四级·战斗成员

    第五级·后勤成员

    第六级·编外人员、合作者

    “你有两百万额度设立夏之庭园的基本规则，规则需要权责对等，规则强度越高，所需额度越高。”

    设立规则：加入夏之庭园的成员不能出卖组织，背离组织的利益，同样夏之庭园也不能背离成员的利益。

    “判定中……判定通过。”

    “属于基本规则，可消耗一百万界币写入规则。”

    “一旦写入，成员背叛组织时，将被记录，呈现在夏之庭院规则书中。”

    “相对的，高层背叛成员时，成员也将立刻收到规则书的提醒。”

    限制不小。

    不过虞问建立的夏之庭园类似于英雄团，象征意义比较大，随意舍弃成员，等同于自己破坏自己的旗帜作用，到时候不如直接解散算了。

    设立规则：

    夏庭提供报酬与保护，后勤成员根据需要为夏庭效力。

    规则通过，消耗10万额度。

    夏庭提供装备、情报与指导组长，战斗成员带出所得需上交五成。

    规则通过，消耗10万额度。

    组长提供战力，并指挥成员探索无限界，探索所得只需上交三成，组长麾下战斗成员上交物资的其中20%分配给组长。

    规则通过，消耗10万额度。

    队长进行开荒任务，探索所得只需上交一成，麾下战斗成员、组长上交物资的30%分配给队长。

    规则通过，消耗额度10万。

    会长管理夏之庭园，并保证其运行，获得麾下战斗成员、组长、队长上交物资的50%，有着最高权限，可自由决定是否解散夏之庭园。

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