说罢。

    赵源宇从办公桌抽屉里取出一个透明亚克力盒子，推到桌沿。

    盒子里静静躺着一块拆卸下来的手机屏幕。

    “这是上个月三星即将发布的GalaXy S2工程机屏幕。”赵源宇微微一笑，“他们称之为SUper AMOLED PlUS。”

    “像素密度比上一代提高百分之五十。”

    “亮度提升百分之二十。”

    “功耗降低百分之十八。”

    他用指尖敲了敲亚克力盒盖，“但所有这些漂亮的数据。”

    “都建立在那四十一台TOkki蒸镀机每天二十四小时。”

    “误差不超过一点五微米的稳定工作上。”

    安佑成点头附和：“是的。”

    “三星DiSplay的副总裁李在贤（不是CJ那个）上个月亲自来牙山工厂，要求我们为他们的第九代生产线预留明年全部产能。”

    “他们计划在明年第三季度量产可折叠OLED屏。”

    屏幕上切换出一张设计图。

    那是一块可以像书本一样对折的屏幕，展开时八英寸，折叠后只有钱包大小。

    “可折叠屏对蒸镀精度的要求是正负零点八微米。”安佑成说，“TOkki是全世界唯一能提供这种精度量产设备的公司。”

    “三星的研发部门计算过，如果采用其他公司的设备，他们的可折叠屏项目至少要推迟两年。而两年后……”

    “而两年后，我们的可折叠屏已经迭代到第二代了！通知牙山工厂……”赵源宇双手交握放在桌面上，“从下个季度开始，所有发往三星DiSplay的蒸镀机，交货周期从约定的九十天，延长到一百八十天。”

    “理由可以是……”

    “核心零部件的供应链调整，或者技术升级所需的额外质检流程。”

    安佑成的眉毛忍不住挑动：“会长，三星恐怕会察觉。”

    “让他们察觉。”赵源宇满脸从容，“但不要留下书面证据。”

    “所有沟通全部通过电话或面对面会议，会议记录只记载无关痛痒的内容。”

    “如果三星要求书面解释，就给他们一份厚达两百页的技术调整说明。”

    “重点部分用专业术语写得晦涩难懂。”

    “我要让三星DiSplay的那群人，每天晚上躺在床上，脑子里都在想一件事……”

    “如果明天TOkki的工程师突然全部请假，他们的生产线还能运转几天。”

    “明白。”安佑成收起平板，“还有一件事，会长。”

    “TOkki的日本原团队中有七位核心工程师，他们的合约明年三月到期。”

    “三星已经秘密接触过其中三位，开出了三倍薪资。”

    赵源宇又拉开办公桌最底层的抽屉，取出一个牛皮纸文件夹，推到安佑成面前。

    文件夹打开，里面是七份完整的个人档案，每份都有二十页以上。

    从家庭住址、子女就读学校、配偶工作单位，到个人兴趣爱好、健康状况、财务状况，甚至包括其中两人每周去打高尔夫球的固定时间、常去的餐厅和点的菜品。

    “告诉他们……”赵源宇说，“合约续签五年，薪资提升百分之五十。”

    “但会配发韩进集团限制性股票。”

    “如果接受，他们的子女从小学到大学的所有教育费用，集团全额承担。”

    “如果想去海外留学，哈佛，斯坦福，剑桥，任选。”

    他的手指轻轻点在一位名叫小-->>

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