。

    唯一的缺点是，她曾经因为身体原因请过半年病假。

    秦风看了看请假日期——三年前，乳腺癌手术，术后恢复良好，现在正常上班。

    他在名字后面也打了个勾。

    第三个，第四个，第五个……

    勾，勾，勾。

    翻到第六页时，秦风的手停了一下。

    王德福，男，三十八岁，现任后勤处副主任科员，拟任后勤处副处长。

    档案很薄。

    工龄十五年，在这个位置上待了八年。

    工作考核：三年合格，五年基本合格。没有任何表扬记录。

    同事评价栏里，七条评价，三条写的是“工作一般”，两条写的是“不太清楚”，一条写的是“他谁啊”，还有一条空白。

    秦风皱了皱眉，继续往下翻。

    考勤记录：去年迟到二十三次，早退十七次，旷工两天。请假记录：事假三十一天，病假二十二天。

    他翻到最后，看到一沓投诉信复印件。

    “后勤处王德福态度恶劣，去办事爱答不理。”

    “报修水管，王德福拖了半个月，最后我自己花钱请人修的。”

    “王德福吃拿卡要，不给好处不办事。”

    秦风把这份档案单独放在左边。

    第七个，刘宝山，男，四十一岁，现任保卫科科员，拟任保卫科副科长。

    档案厚度和前面那个差不多。

    工作考核：六年合格，四年基本合格。同样没有获任何嘉奖。

    考勤记录：迟到早退家常便饭，去年还有一次酒后上班被通报批评。

    同事评价：三条“还行”，两条“不知道”，一条“这人不太靠谱”。

    投诉信：七封。

    秦风把这份也放在左边。

    第八个，第九个……

    看完十三份档案，秦风面前分成了两摞。

    右边那摞，六个名字，每个后面他都打了勾。

    左边那摞，七个名字，每个后面他都打了个问号。

    秦风靠在椅背上，看着左边那摞档案。

    这七个人，要么工作态度有问题，要么能力跟不上，要么群众基础差，要么作风有瑕疵。

    但他们都出现在这份“拟调整”名单上。

    而且排名还挺靠前。

    秦风想起昨天郭小兵那张热络的脸。

    “这都拖了小半年了，不少同志都有意见。”

    他看了看左边那摞档案。

    有意见的，是这些人自己吧？

    ---

    下午三点，秦风站起来，走到郭小兵桌边。

    郭小兵正在看手机，见他过来，手机往抽屉里一塞，脸上堆起笑。

    “秦科，有什么指示？”

    秦风把手里的文件夹放在他桌上。

    “郭科长，你昨天给的名单，我看了。”

    郭小兵眼睛一亮。

    “有几个确实该动了。”秦风翻开文件夹，指着右边那六份，“这六个，工作扎实，表现突出，可以走流程。”

    郭小兵连连点头：“好的好的，我马上安排。”

    “但是——”秦风顿了顿，指着左边那七份，“这七个，先放着。”

    郭小兵脸上的笑容僵了一秒。

    “秦科，这七个……有什么问题吗？”

    秦风看着他，没说话。-->>

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