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第38章 伦纳德的替代品(2/3)



    但对于他这就足够了。

    作为开了天眼的男人,陈朔很清楚泰伦卢的水准,算不上多高但确实有优势。

    联盟内部对NBA教练有四大评判标准。

    体系搭建水平,临场战术和调整,球员培养和使用,以及和球员交际的能力。

    泰伦卢作为主教练,最大的问题就是没有什么体系可言。

    这让卢执导的球队,很容易在常规赛挖坑。

    但对于陈朔而言,这不算是什么缺点,甚至算是好事。

    陈朔早就为这支球队,构想搭建好了攻防体系。

    这也就让他把更有独立想法的科尔和马龙两人排除在候选名单外。

    科尔和马龙都有超过泰伦卢的战术水准,但两人的性格都不适合和陈朔搭档。

    在陈朔心里,他们可以作为助教,但不能作为主教练。

    尤其是科尔,惊才绝艳和固执死板,是这位15大名帅的一体两面。

    陈朔招揽泰伦卢的同时,也让格兰特出发去找科尔,给出了球队首席助教的职位。

    但估计结果不会太理想,助教的名头未必能让科尔出山,毕竟是当过总经理的人。

    联盟普遍认为科尔下一份工作,会直接从主教练干起。

    至于马龙已经是金州的助教了,陈朔可没本事从韦斯特手里挖人。

    在球队体系搭建和球员发展这两件事上,陈朔其实并不希望有人来插手,他需要的是个工具人。

    看泰伦卢满脸的认真,显然是愿意当这个角色的,并且甘之如始。

    作为联盟最会抱大腿的教练之一,卢执导在第一时间,就意识到了陈朔才是球队的话事人。

    所以当即就表态愿意给陈朔当狗。

    当然卢指导也不是一无是处。

    泰伦卢能从角色球员迅速转型,成为NBA主教练,过程顺利远超大多数明星球员。

    自然是有其过人之处。

    作为里弗斯的弟子,泰伦卢在情商这块基本拉满了。

    泰伦卢能和球员们都玩成一片,打造出最融洽的更衣室氛围,任何时候都能保证球队不至于崩盘。

    陈朔穿越前的26赛季,快船6-15的天崩开局,居然球队更衣室没有崩坏,反而在连夜“送走”保罗后逆势北伐。

    笼络人心的手段可见一斑。

    有过和乔丹科比这种顶级压力怪做队友的经历,泰伦卢能很大程度中和,保罗好胜性格给球队带来的负面影响。

    骑士队的氛围不算差,也一直算不上多好。

    毕竟当家球星是压力怪,钱德勒完全是憨厚农场boy,还有伦纳德和汤普森两个闷葫芦。

    所以球队事实上需要一个粘合剂润滑油般的角色。

    陈朔和球员关系都还不错,但由于处在决策者的位置,始终保持着一定距离。

    所以只能是主教练或者更衣室老将来干这些活。

    陈朔用人理念一直是将合适的人放在合适的位置。

    简单来说,骑士队主教练的一半功能和职责,被陈朔保留在了自己手里。

    他不放心将伦纳德和汤普森交给其他人培养,也不愿意有人破坏自己设想好的攻防体系。

    毕竟陈朔拉阵容时,甚至未来补强的目标,都是围绕着这个体系出发。

    在陈朔心里的优先级,球员>体系>更衣室稳定度>临场战术和指挥。

    70年代尼克斯的冠军教头霍尔兹曼就曾经说过:

    “篮球又不是火箭科技,没那么复-->>

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