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第102章 社长(2/3)

对方想要听到的话。

    「有你这句话,我就放心了。」

    小岛健一松了口气。

    作为东京工业大的就业指导老师,他对学生的就业负有责任。

    近几年因为收到地产泡沫破裂影响,大规模的小型企业倒闭,即使是活下来的企业,也有相当大量的部分选择缩减或者是停止招聘应届生。

    早几年的招聘会,学生都是各大企业争抢的对象,抢人抢到全员内定的地步。

    而现在,参与秋招的企业都没有多少个,岗位更是少得可怜。

    「上周艺术学部的老师突然给我带来消息,说有家会社专程来招聘应届生,甚至连秋招都等不及的时候,可把我吓了一跳呢。」

    「能开出这麽好的待遇,是我没有想到的。」

    「托关系调查了一下,会社才刚刚成立没多久,因此真的很担心学生会一脚踏上错误的道路。」

    年纪大了的老者总喜欢喋喋不休,斋藤律有些疲於应付。

    不过好在和对方聊了一会关於凉介的事後,这位老师总算是放下心来,话少了一些。

    距离面试开始的时间还有十分钟,井上莉奈有些紧张。

    原本她并没有打算参加这场面试,毕竟她对这家会社的履历比在场任何一个同学都清楚。

    上周也是她亲自接待的那个会社的社长,并一路带到就业支援事务处的。

    Aniple目前唯一的作品是R18galgame,据说後续也有做动画的想法。

    按照井上莉奈的猜测,可能大概率也是工口方向的创作吧。

    这样一家公司,说实话对她的吸引力并不算大,反正去哪里都是哪里都是从螺丝钉当起,为什麽要去画工口内容?

    就为了单张多出几十円的稿费吗?

    当时只是遗憾没能见到高城留美子,原本还想着能不能毛遂自荐一下,充当助手的职位,这样说出去也好听。

    给畅销漫画家当过助手什麽的,实习履历也会好看一些,等进入社会之後,也会更容易接到外包会社的订单。

    可当她站在边上旁听的时候,那位年轻得过分的社长」提出的薪资待遇让她实在忍不住心跳加速。

    选择采用的是固定薪资模式。

    招募原画及中割的培育生,月薪固定十六万円/月,总共40人。

    这种待遇都让井上莉奈怀疑,这家会社是不是做慈善的了。

    在业内,像他们这类的应届生,即使接受了专业教育,也几乎都是毕业即「自由」。

    只要走上了动画这条道路,就意味着不确定,不看学历,只看画功。

    一名刚入行的专业应届生,只能从中割这种最低级的工种开始做起。

    即使竭尽全力,月收入也只能维持在5万到10万日元之间,甚至不如打工来得多。

    这也是相当多前辈转行,乃至下海的原因。

    「这麽说不但有可能直接从原画师这种岗位做起,薪水还这麽多并且稳定?」

    「但就算是画工口内容,也赚不了这麽多吧?」

    「不对,该说就算是要我画那种东西,给这麽高的薪水,也是可以的。

    井上莉奈几乎第一时间就做出了决定。

    什麽助手,什麽螺丝钉,那和她有什麽关系。

    只要能通过这家会社的面试,美好的未来在向她招手。

    但并不是只有她一个人意识到了这家会社的待遇有多好,整个会场里的人几乎都是冲着这个待遇来的。

    可恶,这样的话,只能凭藉真本事杀出重围-->>

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