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第一百九十一章 运营模式(3/5)

。”

    听到这里,林野心中最后一丝不解与不舍,彻底烟消云散。他终于完全读懂了张诚的良苦用心。这不是放弃,不是不管,而是更深沉、更长远、更负责任的守护;不是放权,不是妥协,而是为了让医院彻底摆脱商业与人情的束缚,真正回归医疗本质、回归救死扶伤的初心。交出去的是管理权,守住的却是百姓的安心、医护的纯粹、医院的长久。

    林野缓缓点头,眼中的疑惑化作坚定的认同,他已经完全明白,自己接下来要做的,不是质疑,而是不折不扣地执行,把移交工作做到最细、最实、最稳。

    张诚的目光转向法务与财务负责人,语气清晰而明确。

    “移交不是形式,不是口头承诺,而是要落到白纸黑字上,落到制度保障上。所有与运营相关的权限,全部清晰界定,医疗决策、人事聘用、财务收支、教学科研、服务管理、质量管控,所有涉及医院日常运转的事务,均由医科大学专业管理班子独立负责、独立决策、独立承担责任。集团只保留建设方的社会责任与民生荣誉,不插手任何具体事务,不安排任何人员,不指定任何事项,不谋求任何超出民生范畴的利益回报。”

    “财务上,医院实行专账专户、独立核算、专业审计,所有收入全部用于医疗运营、设备维护、人才培养、教学科研、患者服务与后勤保障,集团不抽调任何资金,不占用任何资源,不干预任何报销与支出流程。医疗的钱,必须全部用在医疗上,用在患者身上,这是铁律,任何人不能触碰。”

    “人事上,所有医护、医技、药剂、护理、行政、后勤岗位,全部由医院管理团队按照医疗行业标准、专业能力、医德素养公开招聘、择优录用,集团不推荐、不安排、不打招呼、不搞人情岗位,让真正有医术、有爱心、有责任的人进入医院,守护百姓健康。”

    “医疗上,诊疗规范、检查检验、用药治疗、手术安排、急诊急救、质量管控,全部由临床专家团队自主决策,集团任何人不得干预、不得施压、不得要求特殊照顾,让医生安心看病、放心诊疗,让患者享受公平、规范、安全的医疗服务。”

    “教学上,所有示教、实习、培训、学术研讨、科研项目,完全归属医科大学统一安排,集团只提供必要的后勤保障与场地支持,不干涉教学内容、不干预人才培养、不影响医学传承。”

    法务负责人认真记录,神情肃穆,他清楚,这些条款不仅是移交的内容,更是守护医院初心的法律屏障,必须写得严谨、清晰、无懈可击,从制度上彻底杜绝干预的可能。

    张诚又看向林野,语气沉稳而信任。

    “移交工作由你全权牵头,必须做细、做实、做稳、做透。所有建设资料、设计图纸、验收文件、设备台账、管网线路、后勤配套、维保协议、产权证明,全部整理齐全、完整交接,不留死角、不留遗漏、不留隐患。该我们承担的后续保障、配套维护、基础设施维保责任,我们一分不少、一天不拖、一样不落地做好,为医院的平稳运营提供最坚实的后方支持。但不该我们伸手的领域,一根手指都不伸,不该我们过问的事务,一句多余的话都不说。”

    林野站起身,身姿挺拔,神情庄重,声音沉稳有力,没有丝毫犹豫。

    “张总,我明白您的全部用意。移交不是放弃责任,而是把专业的事彻底交给专业的人;我们不是不再关心,而是换一种更清醒、更敬畏、更长久的方式守护。我会以最快速度、最细标准、最稳流程,完成所有移交工作,确保医院无缝衔接、平稳过渡,绝不出现任何纰漏。”

    张诚微微点头,眼中满是认可。

    他再次看向全场,语气变得温和,却依旧坚定。

    “我知道,在座很多人跟着集团一路走来,看着医院从一片荒地拔地而起,心里有感情、有不舍、有牵挂,这我都懂。我比任何人都更在乎这家医院的-->>

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