一个非常有远见、非常信任下属的人。

    他给我充分的授权，让我放手去干，从来不干涉具体事务。

    我们公司之前做的几个项目，从起步到爆发，都是在老板的框架下做起来的。”

    他摊了摊手：“我知道这个答案可能不能完全让你们满意。

    但我想说的是——一个能拿出那份核心芯片方案的人，一个能在幕后把资金、场地、政策全部落实到位的人，值得信任。”

    会议室里安静了几秒。

    涛哥先开口了，他看着周建军，语气很认真：

    “周主管，最后一个问题——如果我来这边，能不能带几个我自己的人过来？”

    周建军立刻回答：

    “当然可以。我刚才说了，团队完全由你们来组建。

    你信得过的老同事、老搭档，只要能力匹配，公司全部欢迎。

    签字费和其他待遇，可以跟你的标准来谈。”

    涛哥听完，没有立刻表态。他转头看了看老张，又看了看老刘。

    三个人交换了一下眼神。

    然后涛哥站了起来，朝周建军伸出手：

    “周主管，那咱们就定了吧。”

    周建军站起身，握住涛哥的手，用力握了握：“陈工，欢迎加入！”

    老张和老刘也站了起来。

    老张笑着说：“我反正也没什么好犹豫的了。

    能在一家给足自主权的公司，从头开始做一款真正有竞争力的产品——这个机会，我等了很多年了。”

    老刘也跟着说：

    “我也一样。在之前那家公司，感觉自己就是个工具人。现在有这么好的平台，不来才是傻子。”

    周建军看着这三个人，心里涌起一阵说不清道不明的激动。

    他让几个人重新坐下，然后自己也坐下来，拿起茶杯喝了一口，平复了一下情绪，然后开口道：

    “几位，既然决定要干了，那咱们今天就开一个简短的第一次会议，把这个项目的初步框架搭一搭。”

    老张几个人点了点头。

    周建军从文件夹里抽出一张白纸，拿起笔，在纸上写下几个关键词：

    “第一件事——团队搭建。”

    他看着老张：“张工，你是硬件架构师出身，硬件研发这边你先牵头。你需要什么样的人，开个清单。”

    老张想了想，说：“硬件这边，我至少需要一个资深的结构工程师、一个PCB LayOUt工程师、一个射频工程师、还有一个测试工程师。这是最基本的配置。”

    周建军在纸上刷刷刷地记下来：“好，我记下了。”

    他转头看向老刘：“刘工，软件这边你来牵头？”

    老刘点了点头：“可以。软件这边，我需要一个底层驱动工程师、一个系统优化工程师、还有一个负责Hal层的开发。如果有条件，再配一个做算法的。”

    “好，也记下了。”周建军继续写。

    他看向涛哥：“陈工，你是总工，项目整体由你来把控。

    除了硬件和软件这两块，你觉得还需要什么岗位？”

    涛哥想了想，说：“还需要一个项目管理，专门负责对接供应链和协调各部门进度。

    这个人不需要技术背景特别强，但要沟通能力强、执行力强。”

    “明白。这个人我来找。”周建军在纸上写下了“项目管理”四个字。

    他把笔放下，看着三个人：“团队配置的问题，今天就先定这个初步框架。

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