“你看，现在快到午饭点了，大家手头有急活的，不都还在忙着吗？”

    吴峰顺着他的手指看去，确实，虽然临近午饭时间，但工位上的几个人都没有丝毫懈怠或准备摸鱼的样子，依旧专注于自己面前的电脑或图纸。

    “另外，”周建军继续数着，

    “住房补贴、交通补贴，节假日红包从不缺席，年终奖丰厚，而且最重要的是，每完成一个项目，项目奖金都是立刻发放，绝不拖延。”

    他每说出一条，吴峰脸上的肌肉就微微抽动一下，眼神里的难以置信就加深一分。

    这些福利，单独拎出任何一条，放在普通公司都足以成为吸引人才的亮点了。

    可在这里，它们竟然像大白菜一样，被这家总共才二十来人的“小破公司”集齐了？

    吴峰在心里快速盘算了一下，如果自己的公司也按照星月传媒这个标准来搞……

    别说赚钱了，他估计用不了半年就得赔得底裤都不剩，直接破产清算！

    这根本不是正常的商业运作模式！

    看着吴峰脸上变幻莫测、最终归于一种近乎麻木的震惊表情，张伟心里爽翻了天。

    他抱着胳膊，靠在旁边的办公桌上，脸上挂着得意的笑，静静欣赏着死对头这百年难遇的“破防”现场。

    吴峰张了张嘴，想说点什么，比如“这老板图啥”、“这公司怎么盈利”，但话到嘴边，又咽了回去。

    他发现自己词穷了。

    而且，他好像……有点理解张伟了。

    妈的，如果他是员工，遇到这么一家公司，遇到这么一个简直像从童话里走出来的老板……

    他恐怕也会死心塌地，全力以赴吧？

    低头去求人拉业务算什么？

    面子算什么？

    跟这样一份工作、这样一个老板比起来，那些都不值一提！

    这样的公司和老板，员工只会比老板更害怕公司会倒闭！

    因为所有人都心知肚明，离开这里，全世界都再难找到第二家这样的“神仙公司”了！

    在这样的氛围和激励下，团队的凝聚力和战斗力能差吗？

    上次那两百万业务能那么快消化，恐怕不仅仅是因为业务本身，更是因为大家憋着一股劲，不想辜负这么好的老板和平台吧？

    就在吴峰思绪万千，世界观遭受强烈冲击的时候，周建军看了看手表，笑着开口道：

    “吴峰兄弟，时间差不多了，马上到午饭点儿了。”

    “今天就留这儿一起吃个便饭，我已经让阿姨多加菜了。”

    “你要没事，让张伟再陪你聊聊。”

    “我这边还有点急事要处理，实在不好意思，先失陪一下。”

    吴峰这才彻底回过神来，赶紧摆手：

    “不不不，周主管您太客气了！您先忙！不用管我！”

    周建军笑着点点头，又对张伟交代了一句：

    “张伟，好好招待吴峰兄弟。”然后才转身回了自己办公室。

    现在，会客区就剩下张伟和吴峰两个人。

    张伟看着吴峰那副还没完全从震撼中走出来的样子，决定再给他脆弱的心灵来一记重锤。

    他走到吴峰对面的沙发坐下，身体前倾，压低声音，脸上带着一种“我要放大招了”的神秘表情：

    “吴峰，如果你觉得刚才那些，就已经够颠覆你想象，让你觉得我们老板是慈善家的话……”

    “那我再告诉你一件事。”

    吴峰抬起头，眼神还有点飘，下意识地问：“什么屁事？有-->>

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