挑战,我都会在这里等你。“

    林若雨的眼中闪过一丝泪光。

    “萧然,我爱你,“她说。

    “我也爱你,“萧然说,“若雨,我相信你,你会成功。“

    林若雨挂断了电话,她的眼中闪过一丝温暖。

    萧然在等她。

    萧然支持她。

    萧然相信她。

    这就足够了。

    林若雨喝了一口咖啡,咖啡很苦,但她的心里很甜。

    她会继续。

    她会继续引导他们。

    她会继续改变他们。

    她会继续守护人类的利益。

    因为她有萧然。

    因为她有爱。

    因为她有希望。

    2027年3月16日,上午10点17分。

    奥斯陆“星火总部“会议室。

    林若雨推开门,走进会议室。

    八个人已经坐在那里了,他们的表情都很严肃。

    汉斯站起来,他的眼神很复杂。

    “林若雨小姐,我们讨论了一个晚上,“汉斯说,“我们决定,接受沈鸿志博士的修改,采用多节点管理机制。“

    林若雨的心中闪过一丝释然,但她的表情仍然很平静。

    “谢谢你们,“她说,“这个决定,是正确的选择。“

    “但我们有一个条件,“汉斯继续说道,“多节点管理机制的分配,必须公平。我们希望知道,这十二个节点,会如何分配?“

    林若雨走到会议桌前,打开她的文件,展示了一份表格。

    “这是贡献度评估表,“林若雨说,“根据每个人在项目中的贡献,包括技术贡献、资源贡献、人力贡献,我计算出了每个人的贡献分数。分数最高的十二个人,将成为十二个核心节点的管理者。“

    汉斯和其他七个人凑过去,仔细查看那份表格。

    表格上,列出了量子意识网络项目中的所有核心成员,包括他们在座的八个人,以及其他地区的负责人。每个人的贡献分数都被详细列出,分数的计算依据也被清楚说明。

    汉斯看完表格,他的表情很复杂。

    “林若雨小姐,这个评估很公平,“汉斯说,“我们中的五个人,都在前十二名,这意味着我们可以成为节点管理者。“

    “是的,“林若雨说,“你们的贡献确实很大,你们理应成为节点管理者。“

    汉斯点了点头,他的眼神里闪过一丝满意。

    “但还有一个问题,“汉斯说,“这十二个节点,如何互相监督、互相平衡、互相制约?“

    林若雨打开第二份文件,展示了一份架构图。

    “这是多节点管理机制的架构图,“林若雨说,“十二个节点,分为三组,每组四个节点,负责不同的管理职能。第一组负责技术管理,第二组负责安全管理,第三组负责伦理管理。每个节点都有自己的管理权限,但重大的决策,需要三分之二以上的节点同意才能执行。这样,可以避免单一节点的独断专行。“

    汉斯和其他七个人仔细查看了架构图,他们的表情都很复杂。

    这个架构,确实很合理。

    技术管理、安全管理、伦理管理,三个维度,互相制衡,又互相配合。

    重大决策需要三分之二以上节点同意,这可以避免少数人的独断。

    汉斯看完架构图,他的眼神里闪过一丝认可。

    “林若雨小姐,这个架构很合理,“汉斯说,“我们同意采用这个架构-->>

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