中划出一道弧线。

    林卷站在原地，系统又弹出提示：【个体“苏心夏”认知过滤阈值中等偏高，对行为模式的异常性有敏锐觉察，但未达到“系统感知”临界点。建议保持观察。】

    “知道了。”林卷嘟囔，“一个马哲还不够……”

    上午11：30，系统通知来了

    林卷正在处理上线前的最后紧急bug，系统界面突然在代码编辑器上方弹出金色边框公告：

    【月度小评结果公示】

    【地球管理员林卷（P2实习），本次月度小评综合得分：A-】

    【详细分项：】

    工单完成效率：92/100（优秀）

    资源利用优化：95/100（卓越）

    规则遵从性：78/100（合格，扣分项：多次使用“非标准解决方案”）

    潜在风险评估与预防：88/100（良好）

    文明稳定度维护：91/100（优秀）

    同行评价（匿名）：85/100（“虽然太保守，但至少不添乱”——赵日天；“已读，挺好”——苏妲）

    【总体评语：该实习生在资源极度受限的情况下，展现出卓越的“杠杆思维”，善于调动系统外资源达成管理目标。其“最小干预主义”理念虽与传统管理哲学相悖，但实际效果良好。规则意识有待加强。】

    【特别通知：基于A-评分，触发“提前转正审议流程”。】

    【星系主管批复：同意启动。转正评审将于3天后进行，形式为“实景危机模拟测试”。请做好准备。】

    【晋升预告：若通过转正评审，您将从P2实习晋升至P1正式管理员，并开通基础生命维护权限（详情待公布）。】

    【当前实习期剩余：21天。提前转正可能性：67%。】

    林卷盯着屏幕，心跳有点快。

    提前转正？这意味着他能更早拿到正式权限，更早彻底解决自己的死亡进程问题。

    但同时，“实景危机模拟测试”听起来就不简单。

    关小小发来贺电：【恭喜林管理员！！我就说你可以的！！！实景测试要加油哦～需要模拟题的话可以找我～】

    赵日天也发来消息：“可以啊小林！都要转正了！转正后预算会不会多一点？咱们合作搞个大项目？”

    林卷还没来得及回复，第三条消息来了——来自苏妲，只有两个字：

    【恭喜。】

    【另：实景测试的“危机”，通常是系统从历史日志里随机抽取的真实事件。建议你抽空看看日志，尤其是……你前任的操作记录。】

    【P.S.别告诉别人是我提醒的。】

    林卷眼神一凛。

    前任的操作记录？

    下午2：00，项目正式上线

    会议室里一片欢呼。涛哥宣布今晚庆功宴公司报销，大家可以去吃人均300的自助餐。

    林卷坐在角落里，悄悄打开了系统日志库。

    搜索条件：【操作员：地球管理员（上一任）】、【时间范围：最近50年】。

    日志条目海量弹出。他快速浏览，发现大部分是常规操作：调节气候异常、引导科技树方向、处理重大灾难……

    但有一条，标着【异常操作记录】，时间显示是6年前：

    【操作员尝试调用“文明记忆重构”高级权限（需P6以上），意图模糊化处理“某历史争议事件”的集体记忆。】

    【操作被系统拒绝：权限不足（当前操作员职级P5）。】

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