怕他更甚于外部威胁。

    简介里除了简述明星安保方案，并没有惊心动魄的救援记录，也没有力挽狂澜的英雄事迹。

    只有高于同行一多半的报价，算是突出点。

    康宁看着眼前平平无奇的简历和危险性很高的照片，顿时来了兴趣。

    康宁看了看时间，晚上十点，还不算晚，就给杰瑞打去电话。

    “杰瑞，我筛了一遍简历，有个叫麦克的我很感兴趣。”

    “哦，你说那个怪老头啊，我知道，还专门找猎头问过。“

    “他们怎么说的？”

    杰瑞顿了顿，整理了一下思路说道：

    “猎头说，麦克似乎看着不太能打，也不符合精英形象，人和简历都很低调，因为几乎没发生过意外，让很多客户觉得……他又贵又多余，换个便宜的也能干。”

    “我通过关系问过一些明星安保团队，他们不太乐意聊麦克，只说他还不错，但操作和形象不够‘标准’。”

    听到杰瑞这么说，康宁的兴趣反而更大了。

    可能国外流行营销个人英雄主义人设和标签，标榜拯救他人于水火之中。

    那么问题来了，水火是怎么来的呢？

    华国有句古话：善战者无赫赫之功。

    超出市场价雇佣安保主管，绝对是对安保需求超出常规的，即便如此麦克还能保持全正战绩，实力大概率很强。

    把威胁都抵挡在外，可不就无事发生嘛。

    再说了，如果麦克只是普通水平，那更厉害。

    为什么？

    这就上升到玄学了，实力一般还能全胜，必是人形“平安符”，还是特别灵验的那种。

    正所谓玄不救非，氪不改命，又玄又氪，命由我定。

    花钱请“符”镇宅，有什么问题？

    康宁虽是无神论者，但玄学多少还得信一点……

    第二天，康宁和杰瑞去猎头公司，通过猎头联系到麦克的前任雇主们。

    他们各色人种、各种族裔都有，看来麦克也不存在歧视倾向。

    “老麦？哦，他很好，就是贵，帮我们度过了一段艰难的时光。”

    “有他在，社区里的狗都不敢对我家大门大叫。”

    “没什么特别的，贵但确实安全，雇佣他期间基本无事发生，如果不看监控回放，我有时甚至怀疑自己是否遇到过麻烦。”

    听到高度一致的答复，康宁暗叹，这是能人啊，美利坚扫地僧？

    于是转头对着猎头说：”安排面试吧，让麦克来我家。”

    “Konny先生，事先提醒您，麦克确实不便宜，要不您再考虑一下其他精英？他们的经历很辉煌，非常可靠。”

    “贵？这叫为安全和玄学付费！那些简历花里胡哨的，一看就是事故体质，让那群霉比少来沾边。”

    于是，麦克来了。

    他穿着熨烫服帖的西装，但款式却很有年代感，沉默的站在康宁的客厅里。

    神奇的是，他存在感很低，但又能让周围的空气凝滞几分。

    “麦克先生您好，我是Konny，另一位是我的经纪人杰瑞。”

    “叫我麦克，或老麦。”

    “你擅长什么？你的安防理念是什么？”

    麦克面无表情地抬起眼皮，灰橄榄绿色的眼睛像两潭死水。

    “真正的安全，是让麻烦自觉无趣，我擅长于此。”

    康宁：“……”

    很好，不明觉厉。

    康宁想听-->>

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