只是第一天。

    第三天，问题出现了。

    张勇差点把汤打翻。

    赵婶的表妹手抖，被烫了一下。

    有一盒饭，差点送错。

    系统警告连着跳：

    【疲劳风险上升】

    【建议：立即减压】

    这时候，协会的人找上门了。

    “听说你接了建筑公司的单？”

    话里没有客气。

    程意点头：“是。”

    “那你就更应该进协会，这种量，出事没人兜。”

    这是威胁，不过也是一个机会。

    程意没答应。

    “我再想想。”

    对方冷笑：“你以为你能一直这么撑？”

    当天夜里，程意坐在后厨，把人都叫齐了。

    “这单，不能靠硬扛。”

    “从明天开始，夜里备菜，白天只出餐。”

    “张勇，你只盯火。”

    “赵婶，你只管账和人。”

    “我来兜底。”

    这是她第一次，真正当老板。

    系统在这一刻，给出评价：

    【角色转变完成】

    【从执行者变为组织者】

    第七天，大单稳定。

    第十天，建筑公司追加数量。

    第十二天，消息传开。

    协会那边，终于坐不住了。

    因为他们发现，她不靠任何人，真的能把量跑起来。

    而这，才是他们最怕的。

    程意站在堆满饭盒的后厨，听着锅响。

    她很清楚。

    下一步，不是能不能活，是别人要不要让她活。

    协会翻脸，是在第十三天。

    不是来人，是来信。

    一张盖着红章的通知，送到铺子里，措辞客气，却字字带刺。

    “关于规范供餐行为的联合倡议。”

    赵婶读完，脸色直接变了。

    “这哪是倡议？这摆明了要你停工！”

    通知里写得清楚：供餐需备案、需资质、需统一渠道。

    未备案的，建议“主动暂停”。

    系统提示随即亮起：

    【联合施压启动】

    【来源：行业组织＋外围投诉】

    【风险等级：极高】

    张勇忍不住骂了一句：“这是看你真站住脚了，急了。”

    程意把通知放到一边，没急着回话。

    “就是用各种方式逼我低头呗。”

    当天下午，建筑公司那边打来电话。

    语气明显犹豫：“程老板，最近有人来问我们用餐情况。”

    “有没有问题？”

    程意反问。

    电话那头沉默了一下：“没有。”

    “那就够了，吃饭这事，嘴最诚实。”

    对方没再多说，但也没挂断。

    这是信号。

    系统提示随之更新：

    【核心客户信任度：高】

    晚上，协会的人终于上门。

    这次不是三个人，是五个。

    态度也不再客气。

    “你这样搞，坏规矩。”

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