什么。是快速积累一笔可观的资金？还是在一个平台上深耕，走管理或专家路线？两者没有对错，只有合不合适。”

    回到工位，沈曼打开一个空白文档，敲下两个标题：留下、离开。然后在下面分列优缺点。

    敲门声响起。是陈总监的助理：“沈主管，陈总请您现在去他办公室一趟。”

    陈总监的办公室依旧整洁得一丝不苟。他示意沈曼坐下，没有寒暄，直接递过来一份装订好的文件。

    “看看这个。集团总部刚下发的试点项目，关于在长三角地区拓展中小企业数字化转型咨询业务。总部有意在我们分公司先组建一个特别小组来推动。我向上面推荐了你，作为小组核心成员兼实际执行负责人。”

    沈曼快速浏览文件概要。这是一个全新的业务方向，挑战巨大，但如果做起来，将是公司未来重要的增长点。参与其中，意味着从零开始搭建团队、建立方**、开拓市场，是绝佳的锻炼和展示能力的舞台。文件末尾附有初步的资源配置计划，包括预算、人员编制和支持力度。

    “这个岗位，不体现在你目前的职级上，但实际权限和责任会超过你现在的副主管职位。”陈总监双手交握放在桌上，目光平静而直接，“我知道你有其他选择。瑞丰是不错的平台。但这个机会，”他指了指文件，“在启明，未来两年内可能不会出现第二次。它需要一个人有开拓精神、执行力，并且能承受从无到有的压力。我认为你具备这些特质。”

    沈曼感到喉咙有些发紧。她没想到陈总监会如此直白。“谢谢您的信任，陈总。我需要时间考虑。”

    “当然。周五之前给我答复。”陈总监点头，“另外，无论你的决定是什么，你去年在蓝海科技项目上的表现，公司管理层是高度认可的。这一点，不会改变。”

    离开总监办公室，沈曼没有立刻回工位。她走到消防通道的楼梯间，这里通常很安静。手机屏幕亮起，是周明远的消息：“阿姨刚问我你大概几点下班，她炖了汤，想让我给你带过去。我说得问你。”

    沈曼心里一暖。和周明远交往一年多，两家父母都已知道。母亲尤其喜欢这个稳重踏实的年轻人，时常借着给她送汤送菜的由头，也“顺便”关心下周明远。她回复：“大概七点半能走。你跟妈说别特意送，周末我回去拿。”

    “阿姨已经炖上了。我六点半到你公司楼下，汤放车上，你下班我们一起吃晚饭，正好把保温桶带回去洗。”周明远的回复很快，安排得妥帖自然。

    沈曼靠在冰冷的墙壁上，闭上眼睛。脑海里闪过许多画面：合租屋里和何珊分吃一碗泡面的夜晚；第一次独立完成分析报告被肯定时的雀跃；母亲在电话里欲言又止地提起“你王阿姨家女儿生孩子了，可乖了”；父亲上次体检报告上新增的几项需要“定期观察”的指标；银行APP里缓慢增长的存款数字；还有周明远上次不经意间提到，他父母在留意合适的楼盘……

    现实不是非此即彼的选择题，而是一张错综复杂的网，每一个节点都牵连着其他。职业的进阶、经济的压力、父母的期待、情感的归属、个人价值的实现、对未来的规划……所有这些线头缠绕在一起，构成了“选择”的全部重量。

    下午，沈曼处理了几项紧急事务，然后请假提前一小时离开。她没有告诉周明远，而是直接坐地铁去了母亲家。

    父亲开的门，见到她很是惊喜：“怎么这个点回来了？也不说一声，你妈买菜去了。”

    “爸，生日快乐。”沈曼把手里的蛋糕盒递过去，是父亲喜欢的栗子蛋糕。

    “还早着呢，这孩子。”父亲嘴上埋怨，眼里却都是笑，接过蛋糕仔细看了看，“这家店贵，以后别乱花钱。”

    家里还是老样子，干净整齐，弥漫着熟悉的味道。沈曼在沙发上坐下，父亲给她倒了杯水，坐在对面，打-->>

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