：“那你打算什么时候过来帮忙搜集数据？”

    郭子源：“八号，上班之后，这答案不是很明显的吗？”

    “OK，收到。”安岳发来了一个手势。

    郭子源则滑出了与安岳的聊天框。

    王海发来了一条长段信息：“师兄，特考是真好啊，吴主任和安主任给你准备了一份超级大礼包。”

    “我都快流口水了，不仅有直接入职的合同，还有很多特权，比如说优先晋升权，每年的学习经费等等。”

    “而且科室还会配备科研启动资金，是在科研豁免权基础上，给的科研启动资金。”

    “哦，对了，吴主任还说，博士期间，就可以担任住院总，博士毕业之后，直接拟副主任待遇！”

    “到了副主任医师，就直接带组……”

    “如果科室里有三个正高，就撤分成四个组。”

    郭子源回道：“这些东西，吴主任他们是当着你们的面讲的？”

    私下里承诺和公开承诺，可是两码子事。

    私下里承诺可以食言而肥。

    公开承诺，则必须兑现。

    一言九鼎，不可以食言而肥。

    “对！~”

    “操作特考，就是拟作临床学科带头人培养的，科研特考，就是拟作科研带头人培养的。”

    “卧槽！~”刘光辉突然折断发出了剧烈的惊讶。

    “师兄，你还可以带配偶入职！~”

    “非本专业的，入职行政，如果是医学专业的，入职医院，可以带编制！！？？？”

    “不是？这是开玩笑吗？”

    “这年代还有这种？”

    与此同时，王海给郭子源的回复就不一样了。

    “欸，郭子源，我现在飞泰国，还来得及吗？”

    “你可以潜人了！！！”

    “吴主任说，你可以带配偶入职，学科带头人的培养包，竟恐怖如斯的么……”

    王海发完了信息，又不知道从哪里找了一些小姐姐的网络照片，一排排地发了过来。

    郭子源还真不知道有这一点。

    但想起来，这些福利，可能是龙教授给后来者争取到的。

    运动医学的龙海涛教授，战斗力着实强悍。

    因此，使得医院、科室，更加重视这种特考人才，各种福利加码下来，以此激励其他人，无限地激发自己的潜力。

    只要你足够优秀，其他的，可以交给科室。

    郭子源盘算了一下。

    特考=本院职工合同+编制+安排博士学历+科研豁免权+钱+人才引进+科研启动资金……

    然而，特考，也约等于百分之一。

    “泰国只变性，不负责变物种。”

    “王海，你投胎没投好啊。”郭子源很自然地和他开着玩笑。

    王海有点生气：“你TM这是什么意思！！”

    郭子源：“害，这几兄弟，没事儿，爹不嫌弃你长得丑。”

    “好好去杀猪，别想那么多。”

    “不会害了你。”

    王海看到后面两句，倒是没再反驳：“郭子源，你给老子记住，要是老子现在去杀猪了，最后只能去杀猪。”

    “老子就要去泰国变性，你要对我负责！！！”

    郭子源：“我记性一向不是很好欸。”

    可能是“会议”结束了，王海得空发来语音，骚里骚气的：“郭哥哥，你就疼一疼奴家嘛。”

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