丁梅拿着平安扣还在把玩着，听到许老板的话，眼珠子转了一圈连忙接话道：“还等什么年终奖啊！老许，你最近不是在弄什么高管股权激励的事情吗？正好给刘杨多送点股份不就行了！”

    许老板闻言有些无语地看了一眼这个败家老娘们：“你懂什么？高管股权激励还早呢，目前就一个方案，要等公司融资到位后才能确定具体细节。”

    说完喝了一口奶继续解释道：“再说，期权也不是一次性给的，一般都是分五年，每年解锁20%。”

    刘杨在一旁听着，内心有点激动，虽然他现在手里的茅台和企鹅股票市值已经达到上千万，但作为公司高管拿期权还是第一次。

    前世恒达也大方过一次，面向所有中层管理人员配发股权，但刘杨进入恒达的时候已经错过了，不过也幸好错过了，那次配股是在股价最高的时候，纯粹是为了圈员工的钱，以至于暴雷后，全特妈打了水漂。

    但这次不一样，如果真的能拿到高管期权，他完全可以等到2017年恒达最风光、股价最高的时候再卖掉，翻个几十倍不成问题。

    不过这事急不得，现在恒达还没从A股退市，赴港上市的计划也才刚起步，股权激励的事情，必须等公司在港上市架构搭建完成后才能推进。

    “老师，”刘杨压下心头的激动，谈起了公司战略，“咱们恒达大概什么时候从A股退出？”

    许老板听到这话颇为满意，他就喜欢刘杨这点，既有年轻人的冲劲，又懂得顾全大局，不会只盯着眼前那点蝇头小利。

    “估计下半年吧。”许老板说道，“等新的总裁就位后，再正式启动退市程序，集中精力备战港股上市。”

    刘杨听完整个人都懵了，新总裁就位？许老板这么快就动了换罗总裁的想法？

    他记得前世罗总裁要等到2007年才被换掉，没想到随着恒达港股上市时间线被提前，罗总裁的恒达毕业时间也提前了。

    刘杨在心里默默为罗总裁祷告了一秒钟，不过转念一想，早离开早超生吧，说不定对他来说是件好事。

    但紧接着，刘杨又想到另一个关键问题，接任罗总裁的，还是前世恒达二当家夏总裁吗？

    可千万别出了岔子啊！他还等着夏总裁带领恒达起飞呢。

    前世夏总裁2007年来到恒达，只用了三年时间就把恒达的规模从几十亿带到了两百多亿，虽然后来暴雷后查出来数据有水分，但那也是人家的本事，能把泡沫吹得那么大还不破，本身就是一种能力。

    可惜的是恒达暴雷后这苟日的跑得比兔子还快，消失了一段时间后出现在漂亮国，坊间据传这苟日的从恒达拿走的钱比许老板还多。

    想到这里，刘杨试探着问道：“老师，那新总裁的人选......有了吗？”

    许老板闻言笑眯眯地看向刘杨：“怎么？你对这个位置有想法？”

    刘杨一听连忙摆摆手：“老师，您可别开玩笑了！让我出出主意还行，管理整个集团，我哪有那本事！”

    他这话说得真心实意，还是让给夏总裁吧，到时候自己只要把商票和理财的思路告诉夏总裁，既能赚钱又能把锅甩到他头上，一举两得。

    甚至还可以把普华会计事务所提前介绍给夏总裁，那可是后来帮恒达做账的功臣，有了他们的专业服务，恒达的财报可以做得更漂亮。

    说起普华，刘杨还是很尊重人家的，站在业主的角度上，人家拿钱是真敢办事啊！只要加钱，什么报表都敢给你做，什么数据都敢给你美化。

    许老板见刘杨这个态度，心里更满意了，这小子还算清醒，知道自己几斤几两。

    “人选已经有了，是信行粤市公司的一位高管，不过待遇问题还在谈，对方要价不低，-->>

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