阵亡有一定的抚恤，帮助子女顺利长大。

    部队携带建制内全部装备转移，九黎负责运输，维护，更新。

    这些“安保人员”初期的任务是在中亚，阿富汗执行“安保任务”。

    后期，磨合完成之后，可能参与更复杂的“区域稳定行动”。

    而且，九黎给的合约非常的慷慨。

    五年合同期满，可选择续约，除了续约奖励之外，薪资翻倍。

    当然，也可以选择退役，获得九黎永久居留权及安置费。

    九黎可以安排进入职业技校进行职业培训，转行去当特警，消防员或者搜救队。

    当然，也可以选择返回俄罗斯。

    九黎甚至会给一笔退役金，作为分别礼物。

    面对如此慷慨的合同，整个第五集团军上下迅速统一了思想。

    92年2月至4月，远东军区发生静默转移。

    第129摩步师：约8500人及全部装备，以“赴蒙古参加联合演习”名义，经口岸进入中亚，随后顺着商队绕经阿富汗进入九黎。

    第199坦克团：124辆T-72坦克，配套维修车辆，以“废金属出口”名义装船运往金兰湾。

    海岸防卫第73旅：37艘巡逻艇，岸防导弹系统，雷达站设备，拆解后分批次运出。

    整个第五集团军，从物理上退出了作战序列。

    ……

    92年3月，下塔吉尔，乌拉尔车辆厂。

    这座工厂曾生产了苏联一半的坦克，包括著名的T-34，T-54/55，T-72。

    如今，生产线寂静无声，厂区积雪深达膝盖。

    厂长瓦西里·彼得罗维奇在办公室里烧文件取暖。

    “彼得罗维奇先生，”九黎“重型机械进口公司”代表李云推门而入，“我们谈笔生意。”

    他展开工厂平面图：“我们要购买3号，5号，7号生产线。”

    “整条线，包括机床，模具，夹具，传送带，甚至操作台的工具架。”

    “这些是坦克生产线！”

    “曾经是。现在它们只是生锈的金属。”李云说，“我们报价：每条生产线500万美元，三条共1500万，美元现金。”

    彼得罗维奇心跳加速，全厂工人半年工资只需200万美元。

    “但，这些东西，政府不会允许出口……”

    “政府？”李云笑了，“哪个政府？莫斯科的？叶利钦的？还是你们乌拉尔共和国的？”（注：当时乌拉尔地区有独立倾向）

    “文件我们可以处理。”

    “您只需要签字，然后拿着这笔钱，其中100万是您的咨询费，剩下的让工人们有饭吃。”

    “除了生产线，我们还需要：生产线上的老师傅。”

    “只要愿意跟我们签订合同，每人月薪1000美元，包食宿。”

    “设计部门的图纸档案。”

    “质量控制实验室的全部仪器。”

    “甚至，厂区食堂的菜谱，我们需要知道工人们习惯吃什么，才能让他们在新地方安心工作。”

    这就是“系统性搬迁”：不只是机器，更是操作机器的人，生产产品的知识体系，以及工厂赖以运作的整个生态。

    随着合同签订，生产线被拆解成“废金属”混入真正的废钢车队，通过九黎的商队返回九黎。

    到了92年6月，整个乌拉尔工业带有价值的工厂，几乎被九黎搬空了。

    这些生产线运抵九黎后：60%经过-->>

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