年前还低20%。”

    朋友犹豫地说：“我表哥在中央谷地做灌溉系统工程师，他们一直在招人。”

    “不过，得搬到贝克斯菲尔德去。”

    埃琳娜苦笑：“贝克斯菲尔德？那里连个像样的咖啡馆都没有。”

    “但薪水比你之前高15%，而且有签约奖金。”

    最终，埃琳娜没有去贝克斯菲尔德。

    她登录了三个月前注册的“九黎技术人才匹配平台”，提交了申请。

    平台算法根据她的技能背景，给出了三个选项：

    九黎本土：某大型电商平台前端团队，提供住房补贴，子女教育津贴，全家医疗保险。

    共同体成员国（智利）：九黎投资的金融科技公司，需要西语，英语双语人才，年薪相较于九黎较低，但智利生活成本较低。

    欧洲（爱尔兰）：九黎与爱尔兰合资的软件公司，可办理欧盟蓝卡。

    埃琳娜选择了爱尔兰，认为这里在文化上接近一些。

    她在离职面谈时，HR经理轻声说：“这个月你是第11个选择技术移民的。”

    “公司正在考虑把整个研发部门迁到葡萄牙，那里人力成本低，而且靠近九黎的欧洲市场。”

    埃琳娜点头：“我理解，加州已经不是从前的加州了。”

    加州科技行业就业人数，从峰值98万人下降至67万人。

    科技公司大量外迁或设立海外研发中心。

    圣何塞就业服务中心的报告写道：“农业的繁荣并未创造足够的高技能岗位来吸纳流出的科技人才。”

    “农业需要的是拖拉机手，灌溉技工，分拣工人。”

    “这些岗位的薪酬和职业前景，对受过高等教育的工程师缺乏吸引力。”

    “结果就是，农业膨胀，其他行业萎缩，中间形成技能错配鸿沟。”

    “无法或不愿转型的人，只能选择离开。”

    面对大量有技术的人离开北美。

    九黎经济部则宣布启动“太平洋人才计划”，核心内容是：为来自北美的工程师，科研人员，医生，教师提供快速工作签证和定居通道。

    大大的降低了准入标注，只要过了技能认证，就可以直接进入共同体国家的，有九黎股份的公司任职。

    语言关可以选择一边工作，一边学习。

    通过考核之后，才可以申请调入本土。

    不过语言关也没关系，只不过，只能在共同体国家内工作，无法直接进入九黎本土工作。

    除非是那种某个行业的顶尖大佬。

    九黎经济部长在发布会上直言不讳：“我们看到了北美正在发生的人才外流。”

    “我们需要这些高素质移民，送入他们熟悉的领域中去，否则将是资源的巨大浪费。”

    法国，荷兰，北欧等国，也看到了这巨大的红利，纷纷迅速跟进类似政策。

    向北美移民敞开大门。

    欧洲移民事务观察站的分析报告指出：“九黎的经济渗透间接为欧洲输送了高质量移民。”

    “这些美国人通常英语流利，教育背景优秀，工作经验丰富，且对‘美国梦’幻灭，融入欧洲社会的意愿较强。”

    “预计未来三年，欧洲可从北美吸纳15-20万技术移民。”

    “主要集中在IT，医疗，科研，金融领域。”

    讽刺的是，这进一步加速了加州和德州的“去工业化”和“去科技化”。

    九黎国家经济研究院发布了一份题为《北美边境州经济转型评估》的机密报-->>

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