云辉集团高管食堂的小包间里，郑旺和传志相对而坐。

    两人是销售体系里的实权派，手里攥着集团最重要的渠道和客户资源。

    在周炳荣时代，他们属于埋头赚钱、不掺和顶层争斗的“中立派”，只要不动他们的基本盘和业绩提成，谁坐总裁位子他们都能合作。

    “老传，现在回头想想，白总刚上来那会儿搞‘高管降薪’，

    “当时人心惶惶，好多部门怨声载道，猎头电话都快把我们部门的中层打爆了。”

    传志喝了口茶，点点头：“是啊，那时候好几个同行公司的老总都私下递话，说随时欢迎我们带团队过去。

    郑旺夹了一筷子清蒸鱼，语气带着点回忆的感慨，

    “是啊，还好降的是固定底薪那块。咱们搞销售的收入，大头从来在提成和业绩奖金上。

    白总这点倒是门儿清，没动咱们的‘根本’。

    不过当时也悬着心，怕她像有些家族企业三代接班那样，为了立威乱砍一气，裁到大动脉上。”

    郑旺哼了一声：“结果呢？她动的是谁？是之前跟周炳荣穿一条裤子、在采购和渠道上中饱私囊的陆胖子！

    雷霆手段，证据确凿，直接送走。对咱们销售体系，除了捋顺了一些冗余汇报线，

    核心骨干和激励框架，基本没动，反而因为‘焕晟’的横空出世，变得更清晰、更有力了。”

    提到“焕晟”，两人的眼睛都不约而同地亮了起来。

    这不仅仅是集团的一个新产品，更是他们销售部门这半年来攻城略地、奖金翻倍的“核武器”。

    “不服不行啊，老郑。” 传志放下筷子，语气里是实打实的叹服。

    “白总比周炳荣牛，不是一点半点。周炳荣在的时候，咱们求的是稳，年年增长几个点，大家按部就班。

    可白总上来，先是稳住局面，接着就抛出‘焕晟’这张王炸。

    你看着数据了吗？单是这一款药，上市才半年，给集团贡献的利润增量，同比超过200%！这是什么概念？”

    郑旺深有同感，手指轻轻敲着桌面：

    “概念就是，跟着她能打硬仗，能打胜仗，而且论功行赏不含糊。

    咱们市场部、销售部，这半年哪个的工资单不是大幅往上走？

    人心都是肉长的，也是看真金白银的。现在底下那帮小子，提起白总，哪个不是干劲十足？

    以前是观望，现在是真有点‘向’着她了。为啥？因为她能带大家赚钱，路子还越走越宽！”

    传志压低了声音，身体微微前倾：“我听到点风声，说白总下一步，盯上艾瑞生物了。”

    “艾瑞？” 郑旺眉毛一挑，“做疫苗和高阶保健品的那个？

    那可是块肥肉，市值怕不得有七八十亿？比当初的飞鹤制药盘子大多了。”

    “就是它。” 传志眼中闪烁着精明的光，

    “疫苗啊，那可是门槛高、利润也高的黄金赛道。

    艾瑞的几款主打产品，市场占有率很稳。

    白总这路子，我现在看明白了——自己从头研发投入大、周期长、风险高，

    她干脆直接收购那些已经研发成功、市场验证过的成熟公司，拿过来整合进云辉的体系，利用我们的生产和渠道优势快速放大。

    飞鹤（焕晟）是第一次成功实践，如果艾瑞能拿下……”

    郑旺接过话头，思路已经完全跟上了：

    “那咱们的收入增长曲线，还得往上猛蹿一截！收购完成，肯定要扩大生产线，整合销售渠道，到时候又是一波大规模招聘和资源倾-->>

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