风放大，在寂静的会场里震耳欲聋。

    红色的纸币被快速吞吐，计数器的数字疯狂跳动：十万，二十万，五十万，一百万……

    台下有人开始揉眼睛，有人掐自己大腿，有人捂住了嘴。

    财务总监上台，在公证人员的见证下，将点验完毕的现金重新装箱。

    属于易建的那五百八十万，装了整整两个银灰色金属箱，需要四个安保人员才抬得动。

    当那两箱钱被抬到易建面前时，这个平时沉默寡言、能在代码世界里纵横捭阖的程序员，眼眶红了。

    “易建，”白晓婷走到他面前，递过一支笔。

    “签个字，这些就是你的了。你可以选择现在存入银行，或者由银行继续保管——随你。”

    易建接过笔，手在抖。

    他看向台下，看到技术部的同事们全都站了起来，正在疯狂鼓掌。

    看到其他部门的员工，眼中那种羡慕、激动、甚至有些嫉妒的复杂情绪。

    看到那些年轻实习生张大嘴巴的震惊表情。

    他签下自己的名字，每一笔都重如千钧。

    然后是王磊签九十万，张超签一百五十万……六个人，六份合同，六个截然不同却同样颤抖的签名。

    流程走完，银行安保人员开始将现金箱运离。

    但那些箱子在台上停留的十分钟，已经足够在所有人心中烙下深刻的印记。

    “这只是开始。”白晓婷重新拿起话筒，声音传遍全场。

    “在星辰传媒，价值会被看见，贡献会被铭记，付出会得到超额回报。”

    “今天的技术部，明天的市场部，后天的每一个部门——只要你做到了，奖赏就在这里等着你。”

    她顿了顿，目光如炬。

    “我白晓婷说到做到，这句话，今天请所有人替我记着。”

    掌声如雷。

    不是礼节性的鼓掌，是发自内心的、带着热血和激动的那种掌声。

    年轻员工的眼睛亮得惊人，老员工用力拍着手，那些原本对“公司文化”嗤之以鼻的人，此刻也神情复杂地跟着鼓掌。

    易建团队被请到台下第一排的特殊席位。

    经过员工区时，无数只手伸过来拍他们的肩膀，无数声“牛逼”“太帅了”涌来。

    王磊终于没忍住，眼泪掉下来，又赶紧擦掉，笑得像个傻子。

    大会继续，但气氛已经完全不一样了。

    后面颁发的每个奖项，哪怕只是一个小小的“月度进步奖”，获奖者上台时都带着一种前所未有的光荣感——

    因为所有人都知道，在这个公司，奖励不是走形式，是动真格的。

    散场时，人群久久不散。

    员工们聚在一起热烈讨论，手机里全是现金堆的照片和小视频，朋友圈瞬间被刷屏。

    “我靠，真给了五百八十万现金！”

    “白总太狠了……”

    “咱们部门下季度也得拼了啊！”

    “这才是真正的狼性文化——不，这比狼性文化高级，这是价值文化！”

    易建被同事们团团围住，问题一个接一个。

    “易哥，钱打算怎么花啊？”

    “买房子！必须买房子！”

    “请客！这么大的喜事必须请客！”

    易建笑着应承，目光却不由自主地看向舞台方向。

    白晓婷正在和几个高管说话，侧脸在灯光下显得平静而坚定。

    “易哥，想什么呢？”王磊凑过-->>

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