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    「加油，你可以的。」

    「你也是，早点休息。想你。」

    「想你。」

    ---

    七月中旬，江寒跟了第二个团队。

    这次是去蓉城，一个综艺节目的录制。工作比上次更累也更复杂，他要对接的不只是现场，还有各种突发状况——艺人临时改行程、设备出故障、场地协调出问题……

    他依然是那个最底层的实习生，但渐渐地，团队里的人开始注意到他。

    “那个新来的实习生，叫江寒是吧？”一次休息时，有人问。

    “嗯，怎么了？”

    “干活挺利索的，话不多，眼睛有活儿。我还没开口，他就知道我要什么。”

    “对对对，我也发现了。而且你看他，长得那么帅，气质又好，怎么来做这种打杂的活？”

    “谁知道呢，可能就想锻炼锻炼吧。”

    “不管怎么说，比那些眼高手低的实习生强多了。

    八月初，江寒被召回魔都。

    这一个月内，他跟了两个团队，跑了两座城市，做了无数杂活，也看到了很多以前看不到的东西。

    他看到了底层员工的辛苦——加班到深夜是常态，周末随时待命，出了问题第一个被骂的就是他们。他也看到了他们的韧性——再累也要撑下去，再难也要想办法解决。

    他还看到了团队之间的微妙关系——有的合作无间，有的表面和气背后较劲，有的干脆互相拆台，这些坐在办公室里永远看不到。

    回到魔都那天，他被张凡叫去了办公室。

    ---

    办公室里，张凡看到江寒进来，指了指对面的位置。

    “坐。”

    张凡给他倒了杯茶，然后靠在沙发上，看着他。

    “这一个月，感觉怎么样？”

    江寒沉默了一秒，然后开口。

    “累。”

    张凡笑了。

    “就这一个字？”

    “不止。”江寒说，“看到了很多以前看不到的东西。”

    “比如？”

    “比如，底层员工的工作状态。他们很辛苦，但也很敬业。出了问题，第一时间有想推卸责任，有想怎么解决，也有混日子的，什么人都有。”

    张凡点点头，示意他继续。

    “还有，团队之间的问题。”江寒说，“有的团队合作很顺畅，有的明显有摩擦。有些矛盾是明面上的，有些是暗地里的。表面上一团和气，背后互相提防。”

    张凡的眼睛亮了一下。

    “你怎么看这些矛盾？”

    江寒想了想。

    “有矛盾很正常，利益不同，立场不同，难免会有摩擦。关键是管理者怎么处理。如果放任不管，小矛盾会变成大问题。如果强行压制，表面平静了，但底下可能更乱。”

    张凡看着他，目光里带着审视也带着满意。

    “那你觉得，应该怎么管？”

    江寒沉默了几秒。

    “我不是管理者，现在还说不好。但我觉得首先要了解，知道问题出在哪里，知道每个人的想法，然后才能找到平衡点。”

    张凡点点头：“小江，你知道我为什么让你从底层做起吗？”

    “不知道。”

    “因为要管好一个公司，首先要了解这个公司最底层的人在想什么。很多管理者，坐到高位以后，就忘了下面的人是怎么干活的。他们只看报表，只看数据，但看不到那些真正做事的人有多辛苦-->>

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